Lương tháng bình quân của thợ mỏ trên 12 triệu đồng
Do ảnh hưởng của dịch COVID-19 đã dẫn đến việc thiếu hụt lao động, gián đoạn cung ứng nguyên vật liệu nhập khẩu, khó khăn trong tiêu thụ sản phẩm, chi phí thuê dịch vụ logistics tăng đột biến… Tuy nhiên, hoạt động SXKD của TKV vẫn được duy trì ổn định và có tăng trưởng cao, đảm bảo sức khỏe, việc làm và thu nhập cho người lao động. Cụ thể: Than sạch sản xuất đạt trên 40 triệu tấn tăng 2,2 triệu tấn so với kế hoạch, tăng trưởng 7% so với cùng kỳ năm 2020; Sản xuất kinh doanh có hiệu quả, lợi nhuận, nộp ngân sách Nhà nước, thu nhập và sức khỏe người lao động được cải thiện tốt hơn.
Doanh thu toàn Tập đoàn năm 2021 vượt kế hoạch 4%, tăng trưởng lợi nhuận 16% so với kế hoạch. Năng suất lao động toàn Tập đoàn tính theo doanh thu trừ chi phí chưa có lương đạt 206,4 triệu đồng/người/năm, tăng 8,3% kế hoạch; NSLĐ hiện vật tính theo than tiêu thụ tăng 6,1% so với thực hiện năm 2020. Các hệ số tài chính được cải thiện và nâng cao, an toàn tài chính cải thiện hơn, giá trị vốn hóa trên thị trường chứng khoán của các Công ty Cổ phần TKV tăng cao.
Tuy nhiên do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19, diễn biến phức tạp, nhiều dự án đầu tư chậm được triển khai nên các đơn vị tư vấn gặp khó khăn trong việc đảm bảo việc làm cho người lao động.
Biến nguy thành cơ
Theo Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn, dự báo năm mới 2022 dịch COVI-19 có thể diễn biến phức tạp, nguy hiểm hơn. Tăng trưởng kinh tế thế giới có thể thấp hơn năm 2021; áp lực lạm phát, rủi ro thị trường tài chính, tiền tệ quốc tế gia tăng. Tuy nhiên, trong nguy có cơ, cùng với rất nhiều thách thức là những triển vọng tích cực đan xen khi Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về chính sách tài khóa, tiền tệ để hỗ trợ Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế xã hội; Chính phủ cũng triển khai kích hoạt, mở cửa nền kinh tế và thực hiện các chính sách hỗ trợ về thuế, phí cho các doanh nghiệp, các thành phần kinh tế. Thị trường tiêu thụ than cho thấy nhiều tín hiệu thuận lợi, tích cực, dự báo nhu cầu than cho các ngành kinh tế tiếp tục gia tăng…
Do đó, TKV cần chủ động ứng vạn biến, tranh thủ được các yếu tố thuận lợi và chuyển biến thách thức thành thời cơ. Phát huy những kết quả đã đạt được, để thực hiện thắng lợi mục tiêu “An toàn - Phát triển - Hiệu quả” năm 2022, tôi đề nghị toàn thể cán bộ, người lao động TKV nêu cao tinh thần đoàn kết, cùng đồng tâm hiệp lực thực hiện tốt các công việc trọng tâm như: Tiếp tục hoàn thiện mô hình “Sản xuất và thương mại than”, nâng cao giá trị kinh doanh than theo hướng sản xuất tối đa các loại than chất lượng cao; khai thác tối đa lợi thế của Tập đoàn và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài nguyên. Tiến hành khai thác “chuỗi giá trị gia tăng” sau khai thác mỏ hướng đến việc chuyển đổi từ mô hình “kinh tế tuyến tính” sang mô hình “kinh tế tuần hoàn” để phát triển Tập đoàn bền vững. Chăm lo phát triển nguồn nhân lực, chú trọng đào tạo và tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao đi đôi với việc tăng thời gian làm việc hữu ích của người lao động, tăng cường cải thiện điều kiện làm việc và phúc lợi cho người lao động… Theo Chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp - ông Nguyễn Hoàng Anh nhận định năm 2022, thị trường năng lượng được dự báo sẽ có thêm nhiều biến động. Do đó, TKV tiếp tục giữ vững vai trò là doanh nghiệp hàng đầu trong tìm kiếm, khai thác tài nguyên của Việt Nam. Cùng với đó, TKV cũng cần chú trọng giám sát bảo vệ môi trường hoàn nguyên các vùng khai thác, kiểm tra bảo vệ ranh giới mỏ theo đúng quy định của pháp luật, chăm lo đời sống công nhân ngành than…