Mong Công đoàn (CĐ) giúp cả những CNLĐ khó khăn giống tôi
Vì Công ty có ca F0 nên anh Việt trở thành F1, vợ và các con thành F2. Khi trở thành F1, anh Việt cùng những F2 của công ty đi cách ly tại Thanh Trì 21 ngày, đến ngày 21.5 thì hoàn thành, về cách ly tiếp 7 ngày tại gia đình. Những ngày cách ly cũng không dễ dàng gì vì tâm lý lo lắng bệnh dịch. Nhưng bây giờ, hoàn thành cách ly rồi, trở về với cuộc sống, gánh nặng cơm áo, chi tiêu cuộc sống lại đè nặng. Anh Việt cho biết “Công ty chủ yếu xuất hàng cho Canon Quế Võ (Bắc Ninh) nhưng thời gian vừa rồi do dịch bệnh, Bắc Ninh phong toả nên Công ty Canon Quế Võ không nhận hàng, dẫn đến Công ty không có đơn hàng. Anh em công nhân nghỉ 70%, 1 tuần thay phiên nhau đi làm, tuần chỉ làm 2-3 buổi”. Trước kia đi làm đầy đủ 1 tháng, cả tăng ca thì thu nhập của anh Việt khoảng 8-9 triệu đồng. Bây giờ nghỉ 70% thì thu nhập giảm rất nhiều. Vợ anh Việt là công nhân Công ty TNHH DENSO Việt Nam. Thu nhập của 2 vợ chồng để nuôi 3 con đang đi học (cháu lớn 13 tuổi, cháu bé 5 tuổi) và trang trải cuộc sống, trong đó khoản cứng khoảng 2 triệu đồng là trả tiền nhà trọ, điện, nước hàng tháng. Giờ thu nhập giảm, vợ chồng anh Việt chưa biết trông chờ vào đâu...
May mắn không phải là F như anh Việt nhưng hoàn cảnh của vợ chồng chị Trần Thị Việt Hoài - công nhân Công ty TNHH KATOLEC Việt Nam - đang ở trọ tại Thị trấn Quang Minh cũng lâm vào khó khăn. Tháng trước chồng chị Hoài phải nghỉ việc không lương do Công ty bị ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, tháng này đã đi làm nhưng chỉ được hưởng 50% lương. Bản thân chị Hoài hiện cũng đang phải nghỉ việc luân phiên do tình hình sản xuất giảm sút. Chị Hoài quê Thái Nguyên, xuống Hà Nội làm được 10 năm. Chồng chị quê Phú Thọ, làm công nhân 12 năm, trong đó xuống Hà Nội được 2 năm. Mãi 3 năm sau khi cưới vợ chồng chị Hoài mới sinh được 1 cô con gái, nay đã lên 7 nhưng còi cọc như trẻ đang học mẫu giáo. Trước dịch, kể cả làm thêm, thu nhập của chị Hoài khoảng 5 triệu đồng/tháng, thu nhập của chồng chị Hoài khoảng 8 triệu đồng/tháng. Hiện nay mức đều giảm 50%. Tiền thuê nhà của gia đình chị Hoài là 1,3 triệu đồng/tháng, cộng thêm tiền điện, tiền nước, một tháng phải chi trả khoảng 2 triệu đồng. Vợ chồng chị Hoài chia sẻ cả 2 công ty mà tiếp tục kéo dài tình trạng này thì công nhân rất khó khăn. Thu nhập bị giảm nhưng số tiền chi tiêu lại tăng lên vì khi nghỉ ở nhà thì không có ăn ca, số lượng điện, nước dùng tăng lên. Những ngày không có việc, ở nhà, chồng chị Hoài dành nhiều thời gian để dạy con gái học.
Dù khó khăn là vậy, nhưng khi nhận được tiền mặt, quà do LĐLĐ thành phố Hà Nội và CĐ Các khu công nghiệp - chế xuất Hà Nội hỗ trợ, cả anh Việt và chị Hoài đều nhớ đến cả những đồng nghiệp đang gặp khó khăn như mình. Anh Việt bày tỏ mong muốn CĐ các cấp sẽ hỗ trợ không riêng gì gia đình anh mà hỗ trợ nhiều gia đình CNLĐ khác trong Khu công nghiệp - chế xuất bị ảnh hưởng bởi COVID-19. Còn chị Hoài thì chia sẻ với lãnh đạo LĐLĐ thành phố: "Cảm ơn CĐ đã quan tâm đến tôi. Tôi hy vọng CĐ sẽ giúp đỡ tất cả những người lao động ngoại tỉnh về làm việc tại Hà Nội trong lúc khó khăn này".
Đồng lòng vượt khó
Trao đổi với chúng tôi, anh Phạm Văn Tuấn - Chủ tịch CĐ Công ty TNHH Việt Nam IRITANI - cho biết, khi có 1 ca F0, Công ty đã tiến hành khoanh vùng các bộ phận, khử khuẩn nhà xưởng, qua đó phân loại có 32 ca F1. Thời gian các ca F0, F1 đi cách ly và sau khi các F hoàn thành cách ly, công ty cùng CĐ đều thăm hỏi động viên kịp thời. Hiện Công ty đang xây dựng phương án hỗ trợ những người đã đi cách ly số tiền chi trả trong cả đợt, là 1,7 triệu đồng/người.
Để động viên, chia sẻ những khó khăn với CNLĐ, lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội và CĐ Các khu công nghiệp - chế xuất Hà Nội đã trực tiếp đến tận nhà trọ để thăm hỏi gia đình đoàn viên của mình. Thăm hỏi, trao quà hỗ trợ cho gia đình chị Trần Thị Việt Hoài, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường cho biết, đợt dịch COVID-19 bùng phát lần thứ 4 đã gây ảnh hưởng lớn đến đời sống, việc làm của người lao động. Theo thống kê, trên địa bàn thành phố đã có gần 48.000 người lao động thiếu, mất việc làm do tác động của dịch; trên địa bàn thành phố hiện có 82 trường hợp F0, gần 1.900 trường hợp F1 và trên 5.700 trường hợp F2. Tất cả những trường hợp này sẽ được hỗ trợ từ 1-3 triệu đồng. Ngoài ra, LĐLĐ thành phố sẽ trích kinh phí CĐ để hỗ trợ khoảng 10.000 người lao động bị mất, thiếu việc làm, lao động nuôi con nhỏ dưới 6 tháng tuổi, lao động mang thai ở những doanh nghiệp, khu vực bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 và khoảng 4.000 người lao động đang làm việc ở những lĩnh vực bị tác động lớn bởi dịch bệnh như lĩnh vực vận tải, dịch vụ lưu trú, du lịch và lao động ở những trường ngoài công lập...
Nhằm kịp thời quan tâm, chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch, LĐLĐ thành phố đã cụ thể hóa Quyết định số 2606/QĐ-TLĐ về chi hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19 lần thứ 4 từ ngày 27.4.2021 của Tổng LĐLĐVN bằng Hướng dẫn số 10/HD-LĐLĐ hướng dẫn chi hỗ trợ tập thể, cá nhân tham gia chống dịch và đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do dịch COVID-19. LĐLĐ thành phố cũng đã triển khai chương trình hỗ trợ đội ngũ y, bác sĩ, nhân viên y tế tại các trung tâm y tế và bệnh viện đa khoa các quận, huyện, thị xã trên địa bàn thành phố tham gia tuyến đầu chống dịch; đồng thời chia sẻ, hỗ trợ đối với 2 tỉnh Bắc Ninh, Bắc Giang đang bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch bệnh.
Đặc biệt, trong lúc thăm hỏi, trao hỗ trợ đoàn viên của mình, Chủ tịch LĐLĐ thành phố vừa chia sẻ, vừa đề nghị người lao động cùng gia đình và động viên những công nhân khác đang gặp khó khăn cùng nhau vượt qua khó khăn này với sự quan tâm, hỗ trợ của các cấp CĐ, để hoàn thành được mục tiêu kép.