Mục tiêu tăng thêm 9.000 đoàn viên

Tại Hội nghị sơ kết công tác phát triển đoàn viên (ĐV), công đoàn cơ sở (CĐCS) tỉnh An Giang 6 tháng đầu năm 2023 vừa diễn ra cho thấy, 6 tháng qua An Giang chưa phát triển đoàn viên như kế hoạch đề ra. Đây là điều đáng lo, khi mà theo kế hoạch, năm 2023 An Giang phấn đấu tăng thêm 9.000 ĐV. Vì thế tại hội nghị, các thành viên Ban chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tỉnh An Giang (Ban chỉ đạo) đã thẳng thắn nhận diện nguyên nhân để cùng nhau tháo gỡ.

Theo ông Trương Tung Sơn, Trưởng Ban Tổ chức – Kiểm tra LĐLĐ tỉnh An Giang, ĐV sụt giảm tập trung chủ yếu tại CĐ các khu công nghiệp (CĐ CKCN) và một số CĐCS tại các doanh nghiệp (DN) may mặc và chế biến xuất khẩu thủy sản… Nguyên nhân chủ yếu là do bị cắt giảm đơn hàng, kéo theo giảm quy mô sản xuất, kinh doanh dẫn đến cắt giảm LĐ. Trong khi đó, khu vực bên ngoài KCN lại xuất hiện nạn “LĐ ảo”.

Ông Trần Ngọc Quế, Chủ tịch LĐLĐ thị xã Tân Châu cho biết: “Theo thông tin từ ngành thuế, có nhiều DN đăng ký mới với nhiều LĐ, nhưng khi kiểm tra thực tế thì nhiều DN không hoạt động”. Đáng nói hơn khi đây không phải là trường hợp cá biệt. Bà Nguyễn Thị Thu Cúc – Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Long Xuyên - cho biết, theo số liệu, Long Xuyên có 85 DN thành lập mới, nhưng khi kiểm tra, phát hiện đến 23 DN không có trên thực tế.

Thậm chí nhiều nơi, khó khăn lại đến từ “bên trong” DN. Ông Huỳnh Duy Thanh – Chủ tịch LĐLĐ TP Châu Đốc – chia sẻ, ngay cả khi phối hợp cùng lãnh đạo LĐLĐ tỉnh ghé thăm, tặng quà cho NLĐ, nhưng đại diện Cty CP Du lịch cáp treo Núi Sam cũng không nhận lời.

Phải đủ “chất”

“Từ nay đến cuối năm phải hoàn thành chỉ tiêu phát triển mới tối thiểu 5.000 ĐV. Đây là việc không dễ, nhưng chúng ta phải nỗ lực hoàn thành. Bởi điều này không chỉ thể hiện sự chấp hành tổ chức, mà còn là trách nhiệm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ trong bối cảnh có nhiều biến động việc làm, thu nhập”- ông Phú nhấn mạnh.

Theo đó, ông Phú yêu cầu các thành viên phải vào cuộc quyết liệt theo phương châm: Cái gì khó thì xin ý kiến. Không chỉ trong hội nghị này, mà từ nay đến cuối năm, cả Ban chỉ đạo, Thường trực và lãnh đạo các ban chuyên môn LĐLĐ tỉnh sẵn sàng hỗ trợ…

Thực tế cho thấy, vẫn còn dư địa để hoàn thành chỉ tiêu này. Trước hết là tín hiệu DN hồi phục. Ông Trần Lưu Phong, Chủ tịch CĐ CKCN tỉnh An Giang cho biết, một vài DN thông tin vừa có đơn hàng nên chuẩn bị tuyển dụng LĐ. Còn ông Nguyễn Hữu Giang - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang- cũng đưa ra nhiều tín hiệu tích cực, hiện một số DN có khả năng sử dụng nhiều LĐ cho biết đang chuyển hướng về An Giang để giảm áp lực “đắt đỏ” nên họ sẵn sàng nhận cả LĐ chưa có tay nghề. Ngoài ra, các đại biểu cũng chỉ ra dư địa từ trong các ngành nghề truyền thống địa phương như: chế biến gỗ ở huyện Chợ Mới, bốc xếp tại các cửa khẩu huyện An Phú …

Trên cơ sở này, ông Phú yêu cầu, trong quá trình tổ chức thực hiện, phải tăng cường phối hợp ngành liên quan và tranh thủ sự ủng hộ của cấp ủy theo chỉ đạo của Tỉnh ủy, đồng thời vận dụng các quy chế tài chính để khen thưởng kịp thời tạo động lực trong quá trình thực hiện. Đặc biệt, ông Phú cũng lưu ý đến chất lượng. “Chúng ta chạy nước rút, nhưng cương quyết không chạy theo số lượng để đối phó, mà gắn việc phát triển, thành lập mới theo hướng: hiệu quả, thiết thực”- ông Phú nhấn mạnh.