Chiều 29.12, LĐLĐ tỉnh An Giang và Hội Liên hiệp Phụ nữ An Giang tổ chức ký kết Chương trình phối hợp về tổ chức các hoạt động trong nữ CNVCLĐ tỉnh An Giang giai đoạn 2022 – 2027. Đây là bước đi tiếp theo sau chương trình hợp tác giai đoạn 2017-2022.

Theo dự thảo báo cáo, sau 5 năm phối hợp thực hiện, công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho nữ đoàn viên, hội viên được cải thiện tích cực. Nổi bật là hoạt động tăng cường vai trò đại diện của Công đoàn nhằm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVCLĐ.

Theo đó, LĐLĐ tỉnh An Giang đã xây dựng kế hoạch và chủ động triển khai phối hợp cùng các ngành liên quan tham gia kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ. 

Qua kiểm tra, đã tạo ra nhiều hiệu ứng tích cực. Nhiều đơn vị còn hỗ trợ thêm cho nữ công nhân lao động tiền ăn, tiền tàu xe khi nghỉ phép về quê hàng năm, hỗ trợ trang phục, có nhà tập thể cho nhân viên ở xa, cũng như tổ chức khám sức khoẻ định kỳ, khám phụ khoa cho nữ công nhân lao động…

Từ đó tạo môi trường tốt để nữ đoàn viên, CNVCLĐ an tâm làm việc và không ngừng phấn đấu vươn lên, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong công tác, thi đua xây dựng gia đình văn hóa, góp phần nâng cao vị trí, vai trò của lực lượng đoàn viên nữ trên tất cả các lĩnh vực công tác, xã hội và gia đình. Đặc biệt là hưởng ứng tích cực các phong trào thi đua yêu nước, như: “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”…

Sau 5 năm, có 306.968 lượt nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Tổng LĐLĐVN đã tặng 9 cờ và 43 Bằng khen, LĐLĐ tỉnh tặng 6 cờ và 113 bằng khen cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong phong trào.

Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Nguyễn Thiện Phú nhấn mạnh: “Qua 5 năm phối hợp thực hiện đã đạt được nhiều kết quả rất đáng khích lệ. Những kết quả đạt được đã giúp cho phong trào công nhân, phong trào phụ nữ hoạt động ngày càng đi vào chiều sâu, thiết thực hơn”.

Dịp này, đại diện 2 đơn vị tiến hành khen thưởng cho tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu và ký kết hợp tác giai đoạn 2022-2027 với nhiều nội dung thiết thực, như: Phối hợp giới thiệu đề xuất, lựa chọn tập thể, cá nhân nữ cán bộ, CNVCLĐ để quyết định việc trao Giải thưởng Kovalevskaia, Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam....