Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang, để tăng cường công tác quản lý, sử dụng kinh phí công đoàn, Liên đoàn Lao động tỉnh và các cấp công đoàn đã triển khai đồng bộ, quyết liệt nhiều biện pháp, như: Chủ động ban hành các quy định, hướng dẫn, quy chế nhằm tăng cường công tác thu kinh phí công đoàn 2% và công tác chi tiêu và sử dụng tài chính công đoàn đảm bảo chặt chẽ, có kế hoạch, tiết kiệm và hiệu quả. 

Bên cạnh đó, quán triệt, nâng cao nhận thức của cán bộ, đoàn viên nhất là người đứng đầu các cấp công đoàn về công tác tài chính theo hướng quản lý chặt chẽ, công khai, minh bạch và nâng cao hiệu quả sử dụng tài chính, kinh phí công đoàn.

Ngoài ra, Liên đoàn Lao động tỉnh đã ký quy chế phối hợp với Cục Thuế tỉnh, Bảo hiểm xã hội tỉnh, Kho bạc Nhà nước tỉnh, Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh… trong việc quản lý, theo dõi thu, nộp kinh phí công đoàn và tổ chức các đoàn liên ngành kiểm tra, giám sát các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong việc thực hiện đóng kinh phí công đoàn; ký chương trình phối hợp với Ngân hàng VietinBank Bắc Giang, Agribank Bắc Giang triển khai thu kinh phí công đoàn qua Tài khoản chung của Công đoàn Việt Nam.

Liên đoàn Lao động tỉnh đã phân cấp quản lý tài chính công đoàn cho 17 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; công tác phân phối nguồn thu tài chính, kinh phí công đoàn thực hiện theo đúng quy định của Tổng Liên đoàn, đảm bảo công khai, minh bạch, thực sự hướng về cơ sở theo tinh thần Nghị quyết 7b/NQ-TLĐ ngày 21.1.2016 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. 

Liên đoàn Lao động tỉnh tăng cường công tác quản lý tài chính công đoàn, trong đó có công tác quản lý, sử dụng kinh phí công đoàn theo đúng quy định; công tác chi tiêu và sử dụng tài chính, kinh phí công đoàn chặt chẽ, có kế hoạch, tiết kiệm và hiệu quả; xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, sử dụng tài chính, kinh phí công đoàn đúng chế độ, tiết kiệm, chống tham ô, lãng phí; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, xử lý kịp thời các sai phạm trong công tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn.

Kết quả, hàng năm Liên đoàn Lao động tỉnh đều hoàn thành dự toán kinh phí công đoàn phải nộp về Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Các đơn vị đã thực hiện đóng kinh phí công đoàn định kỳ và dần đi vào nền nếp đảm bảo theo quy định, hạn chế dần tình trạng thất thu kinh phí công đoàn, các khoản chi bám sát dự toán giao, đảm bảo chế độ, định mức quy định, hiệu quả quản lý sử dụng tài chính công đoàn đã được nâng lên. Việc thực hiện nộp kinh phí công đoàn qua Tài khoản chung Công đoàn Việt Nam dần đi vào nền nếp. Đến nay đã có 150 doanh nghiệp định kỳ thực hiện đóng kinh phí qua tài khoản chung. Kết quả thu kinh phí qua tài khoản chung năm sau cao hơn năm trước…

Tại hội thảo, các đại biểu đóng góp các ý kiến nhằm bổ sung, làm rõ hơn về thực trạng, khó khăn, vướng mắc và kinh nghiệm trong công tác quản lý, sử dụng kinh phí công đoàn của đơn vị; làm rõ vị trí, vai trò, tầm quan trọng của tài chính công đoàn, kinh phí công đoàn trong việc triển khai, tổ chức các hoạt động tại công đoàn cơ sở.

Bên cạnh đó, đề xuất các giải pháp, cách làm hiệu quả để nâng cao hiệu quả công tác quản lý, sử dụng kinh phí công đoàn; đề xuất, kiến nghị với cấp trên, các cấp, các ngành để tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong công tác quản lý, sử dụng kinh phí công đoàn…