Tham dự buổi hội thảo có đại diện các phòng, ban Liên đoàn Lao động tỉnh, đại diện các doanh nghiệp và các cán bộ công đoàn cơ sở trong tỉnh.

Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương, từ đầu năm đến nay, trên địa bàn tỉnh đã xảy ra 18 vụ tranh chấp lao động tập thể, ngừng việc tại 18 doanh nghiệp (tăng 4 vụ so với cùng kỳ năm 2021).

Đáng chú ý, có 17 vụ tranh chấp lao động xảy ra ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài với tổng số lao động tham gia 10.629 người.

Theo đánh giá, nguyên nhân làm phát sinh các vụ tranh chấp lao động tập thể, ngừng việc chủ yếu là do người sử dụng lao động không nâng lương hoặc nâng lương chưa đúng theo mức đã thỏa thuận. Bên cạnh yêu cầu nâng lương, người lao động còn đề nghị người sử dụng lao động xem xét tăng mức hỗ trợ chuyên cần, xăng xe, cải thiện bữa ăn ca, mở rộng nhà để xe và chậm được nhận hỗ trợ theo quy định tại Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 1.7.2021 của Chính phủ...

Tại hội nghị, đại biểu đã chia sẻ những ý kiến phát biểu tham luận, thảo luận... Qua đây góp phần tìm ra nguyên nhân căn cơ xảy ra tranh chấp lao động thời gian gần đây.

Hội thảo cũng cung cấp các giải pháp hữu hiệu nhất để ngăn ngừa, hạn chế mức thấp nhất nảy sinh tranh chấp lao động tập thể dẫn tới đình công, ổn định sản xuất và giữ gìn an ninh trật tự xã hội.