Trong thời gian vừa qua, Trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương đã tư vấn cho 27.103 người, giới thiệu việc làm cho 13.562 người (trong đó có 8.303 người tìm được việc làm).
Theo Trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương, tháng 8.2020 các doanh nghiệp ở Bình Dương đang có nhu cầu tuyển dụng 13.379 lao động. Trong đó lao động chuyên môn cần tuyển 3.392 vị trí, lao động phổ thông cần tuyển 9.987 vị trí.
Theo dự báo, trong quý III/2020, thị trường lao động sẽ có thay đổi theo chiều hướng tích cực. Nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp sẽ tăng trở lại. Đặc biệt kỳ vọng, một số doanh nghiệp sản xuất về may mặc, chế biến gỗ cũng sẽ quay trở lại thị trường tuyển dụng với số lượng lớn lao động phổ thông.
Có thể kể đến một số doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng hàng trăm lao động như: Công ty TNHH Kim Xương cần tuyển 300 lao động, Công ty TNHH Minh Long I cần tuyển 500 lao động, Công ty Yazaki cần tuyển 1.000 lao động.
Đáng nói, mặc dù số người đăng ký thất nghiệp tăng, tuy nhiên nhiều doanh nghiệp tuyển dụng lao động khá khó khăn.
Mộ số doanh nghiệp tuyển chưa đủ lao động phải kéo dài thời gian tuyển dụng như: Công ty Sharp Manufacturing Việt Nam đang cần tuyển 2.000 lao động trong lĩnh vực điện tử từ nay đến cuối năm. Công ty KURABE Việt Nam cần tuyển 400 lao động sản xuất trong lĩnh vực vật liệu cách điện; Công ty Showa Gloves sản xuất bao tay đang có nhu cầu tuyển 400 lao động từ nay đến tháng 9.2020; Công ty ZENG HSING INDUSTRIAL có nhu cầu tuyển 50 lao động sản xuất máy may...
Theo bà Đặng Thị Kim Chi-Chủ tịch Công đoàn VSIP, các doanh nghiệp ở các khu công nghiệp VSIP hoạt động khá ổn định. Một số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển thêm lao động nhưng không được. Nguyên nhân do lao động bị mất việc làm có tăng, nhưng không trùng với ngành nghề các doanh nghiệp đang tuyển dụng. Mặt khác, các doanh nghiệp ngại đào tạo lại nên muốn tìm lao động có tay nghề vào làm việc ngay.
Trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương nhận định, đây là tín hiệu tốt cho những lao động đang gặp khó khăn trong tìm kiếm việc làm. Tuy nhiên để đáp ứng tốt yêu cầu của doanh nghiệp thì người lao động cần phải tự nâng cao trình độ nghề, trình độ chuyên môn nghiệp vụ và các kỹ năng ngoại ngữ - vi tính, làm việc nhóm, kỷ luật và tác phong công nghiệp.