Đến dự có đồng chí Lê Thị Xuân Trang - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy - Thừa ủy quyền của thường trực Tỉnh ủy; lãnh đạo các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh; đồng chí Nguyễn Hồng Trà – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cùng các đồng chí thường trực, Ban Tổ chức Lễ phát động và 300 CNVCLĐ cùng tham dự.
Ngoài ra, còn có lãnh đạo LĐLĐ các huyện, thị, thành phố, Công đoàn ngành địa phương; lãnh đạo, BCH công đoàn các doanh nghiệp tham dự.
Tại đây, Ban tổ chức đã tặng quà cho 20 CNLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tuyên dương 11 CĐCS có thành tích xuất sắc trong phối hợp thực hiện công tác ATVSLĐ; thông qua kết quả đăng ký “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”; đồng thời trao giải đợt I Cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu về các địa danh, di tích lịch sử trên địa bàn tỉnh và 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam”.
Hoạt động góp phần đẩy mạnh công tác tuyên truyền và lan tỏa rộng rãi trong các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh cùng tập trung thiết thực chăm lo lợi ích cho đoàn viên và người lao động.
Dịp này, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Phước cũng đã phối hợp với Quỹ Xã hội Từ thiện Tấm lòng vàng Lao động vận động nhà tài trợ Công ty tài chính TNHH MB Shinsei (Mcredit) hỗ trợ 200 chiếc quạt cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn và 500 hộp giấy ăn cho các công ty thuộc khu công nghiệp có nhà ăn tập thể công nhân với tổng trị giá 80.000.000 đồng trao tại Lễ phát động.
Đây là hoạt động có ý nghĩa thiết thực nằm trong chiến lược thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.
Phát biểu tại Lễ phát động, đồng chí Nguyễn Trung Dũng – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã nêu bật các yêu cầu, nhiệm vụ gắn với chủ đề “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên” và “Tăng cường đánh giá, quản lý các nguy cơ rủi ro về An toàn, Vệ sinh lao động tại nơi làm việc”.
Năm nay, ngoài các hoạt động tuyên truyền giáo dục về truyền thống đấu tranh cách mạng của giai cấp công nhân, của tổ chức công đoàn Việt Nam, các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các cấp công đoàn cần đồng loạt tổ chức các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, để họ có “quyền lợi bảo đảm, phúc lợi tốt hơn”; phải có các hoạt động, sản phẩm cụ thể chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
Đồng thời tập trung tăng cường công tác tự kiểm tra, rà soát các nội quy, quy trình bảo đảm ATVSLĐ, kỹ năng đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại, các nguy cơ rủi ro; đẩy mạnh công tác tuyên truyền để phòng ngừa, khắc phục và hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc; đồng hành cùng doanh nghiệp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và không ngừng cải thiện điều kiện, môi trường làm việc.