Nỗ lực phát triển đoàn viên tại doanh nghiệp

Năm 2023, Công đoàn các KCX&CN Cần Thơ đã phát triển được 2.059 đoàn viên, trong đó có 800 đoàn viên nữ. Theo Chủ tịch Công đoàn các KCX&CN Cần Thơ Lê Thanh Thúy, để đạt được kết quả này, bên cạnh công tác tuyên truyền, vận động, Công đoàn các KCX&CN thành phố đã có nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, hướng dẫn các công đoàn cơ sở (CĐCS) xây dựng Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với các điều khoản phúc lợi tốt hơn, tạo sự tin tưởng và thu hút người lao động, nhất là lao động nữ gia nhập tổ chức Công đoàn.

Phát triển đoàn viên tăng 20% so với năm cũ, bà Nguyễn Như Thủy - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Chế biến thực phẩm Đại Nam (TP Cần Thơ) - cho biết, ngay từ lúc phỏng vấn, công ty đã phổ biến, tuyên truyền về quyền lợi, nghĩa vụ để người lao động hiểu và tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn. Ngoài ra, trong quá trình làm việc, Ban chấp hành CĐCS cũng thường xuyên lắng nghe, tổng hợp ý kiến của công nhân lao động và trình bày lại với Ban lãnh đạo để được giải quyết.

“Với trên 2/3 nhân sự là lao động nữ, chúng tôi thường xuyên theo dõi, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng chính đáng của các chị em để đề xuất với Ban lãnh đạo công ty. Từ đó, góp phần tạo nên mối quan hệ sản xuất hài hòa trong doanh nghiệp. Ngoài các chế độ theo quy định, những ngày lễ như 8.3, 20.10, công ty cũng những hoạt động như tặng hoa, bánh ngọt, liên hoan để khích lệ tinh thần cho lao động nữ...”, bà Thủy chia sẻ.

Chị Nguyễn Huỳnh Tú Thanh - Phó Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Chế biến Thực phẩm xuất khẩu Phương Đông (TP Cần Thơ) - chia sẻ, hầu hết công nhân tại doanh nghiệp đều đã tham gia tổ chức Công đoàn với hơn 2/3 số đoàn viên là lao động nữ. Theo đó, để thu hút công nhân lao động tham gia tổ chức Công đoàn, công ty đã thực hiện song song giữa công tác tuyên truyền, vận động với chăm lo lợi ích đoàn viên.

“Ban Chấp hành CĐCS công ty luôn thực hiện tốt vai trò cầu nối giữa đoàn viên, người lao động với Ban Giám đốc. Những tâm tư, nguyện vọng về chế độ lương, thưởng, bữa ăn ca của đoàn viên, người lao động đều được Ban chấp hành CĐCS kịp thời lắng nghe, nắm bắt và cải thiện. Nhờ đó, chị em đoàn viên ngày càng tin tưởng vào tổ chức công đoàn cũng như hăng hái hưởng ứng các hoạt động do công đoàn tổ chức”, chị Thanh nói.

Để lao động nữ thụ hưởng chính sách phúc lợi tốt nhất

Chủ tịch Công đoàn các KCX&CN Cần Thơ Lê Thanh Thúy cho biết, điều cốt lõi để thu hút người lao động đến với tổ chức Công đoàn nằm ở việc chất lượng hoạt động CĐCS phải mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động. Do đó, thời gian tới, Công đoàn Khu sẽ tiếp tục hướng dẫn CĐCS thỏa thuận ký TƯLĐTT với người sử dụng lao động các điều khoản có lợi để đoàn viên, người lao động, nhất là lao động nữ để các chị em ngày càng được thụ hưởng những chính sách tốt hơn.

Trong đó, có những điều khoản giúp cải thiện môi trường làm việc, đảm bảo sức khỏe để lao động nữ an tâm làm việc như có phòng vắt trữ sữa cho lao động nữ đang nuôi con nhỏ tại doanh nghiệp; khám sức khỏe định kỳ, khám chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ, cam kết đảm bảo việc làm cho lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ thai sản….

Ngoài ra, một số CĐCS đã mạnh dạn thỏa thuận những hoạt động chăm lo tốt hơn cho lao động nữ và con công nhân như đề nghị người sử dụng lao động hỗ trợ cho các lao động nữ có con nhỏ dưới 6 tuổi với mức 100.000 đồng/cháu/tháng; Tặng quà con công nhân nhân dịp Tết Trung thu, Quốc tế thiếu nhi, những cháu đạt thành tích cao trong học tập....