Theo đó, ngay từ đầu năm 2022, LĐLĐ tỉnh Cao Bằng đã chỉ đạo các cấp công đoàn thường xuyên khảo sát, tích cực nắm chắc tình hình doanh nghiệp, lao động trên địa bàn đặc biệt là những đơn vị chưa thành lập tổ chức công đoàn để xây dựng kế hoạch, tổ chức tuyên truyền, vận động thành lập. 

Tăng cường thông tin, tuyên truyền về vai trò, vị trí, ý nghĩa, tầm quan trọng của việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp, trong đó tập trung tuyên truyền về lợi ích của người lao động, của doanh nghiệp khi tham gia tổ chức công đoàn.

Qua đó nâng cao trách nhiệm và sự đồng thuận của chủ doanh nghiệp trong thực hiện nhiệm vụ phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp…

Cùng với sự đổi mới, sáng tạo, quyết tâm của các cấp công đoàn, tính từ đầu năm 2022 đến nay, toàn tỉnh đã thành lập được 4 công đoàn cơ sở với 89 đoàn viên, trong đó có 2 công đoàn cơ sở có trên 25 lao động - đạt 50% chỉ tiêu Tổng LĐLĐVN giao. 

Trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Cao Bằng sẽ tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện đổi mới nội dung, phương thức, đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền theo hướng ngắn, gọn, hấp dẫn, phù hợp với từng đối tượng NLĐ, đặc biệt là đổi mới cách thức tiếp cận, tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập tổ chức công đoàn và triển khai thực hiện thu kinh phí công đoàn. 

Tập trung triển khai công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt sâu rộng đến các cấp công đoàn và các cơ quan, đơn vị có liên quan về Chỉ thị 06-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ nhằm nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng viên và nhân dân về công tác xây dựng giai cấp công nhân, củng cố và phát triển tổ chức công đoàn, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.