MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Công đoàn Hải Châu luôn là một trong những đơn vị dẫn đầu về thành lập CĐCS của LĐLĐ thành phố Đà Nẵng. Ảnh: Tường Minh

Đà Nẵng: Hai điểm sáng của Công đoàn Hải Châu trong một năm đầy khó khăn

Tường Minh LDO | 19/12/2022 15:42

Đà NẵngThành lập Công đoàn cơ sở mới, phát triển đoàn viên và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở là hai điểm sáng của Công đoàn quận Hải Châu trong năm 2022 đầy khó khăn và biến động.

Luôn chủ động phối hợp

Ông Lữ Trọng Phương, Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng cho biết: Trong năm 2022, Liên đoàn Lao động quận đã chú trọng công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động.

Thực hiện quy chế dân chủ cơ sở là một trong hai điểm sáng của LĐLĐ quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng năm 2022. Ảnh: Tường Minh

Song song, Liên đoàn Lao động quận Hải Châu cũng đẩy mạnh công tác tuyên truyền, chỉ đạo các Công đoàn cơ sở trực thuộc chủ động phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng, ban hành quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở. 

Tổ chức Hội nghị cán bộ công chức viên chức và hội nghị người lao động, đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể.

Liên đoàn Lao động quận đã chủ động phối hợp với UBND quận trong việc chỉ đạo hướng dẫn nội dung, quy trình tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, Hội nghị Người lao động cho Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở phối hợp với Thủ trưởng đơn vị, giám đốc doanh nghiệp thực hiện.

Kết quả 85/85 (đạt tỉ lệ 100%) đơn vị công đoàn cơ sở khối hành chính sự nghiệp, trường học trên địa bàn quận Hải Châu hoàn thành kế hoạch tổ chức Hội nghị cán bộ công viên chức, Hội nghị Người lao động.

155/200 (đạt tỉ lệ 77,5%) đơn vị công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp (có từ 10 lao động trở lên) tổ chức hội nghị người lao động và tổ chức đối thoại định kỳ và đột xuất tại nơi làm việc theo quy định.

Công đoàn cơ sở còn chủ động tham gia xây dựng nội dung tổ chức hội nghị người lao động. Tham gia xây dựng nội dung về các hình thức dân chủ khác như hộp thư góp ý, thư ngỏ, hiến kế, tài liệu, bản tin, trao đổi trực tiếp, tiếp người lao động tại doanh nghiệp...

Với những nỗ lực của mình, các cấp Công đoàn trên địa bàn quận Hải Châu đã góp phần cùng với cấp ủy Đảng, chính quyền, doanh nghiệp phát huy dân chủ ở cơ sở, đảm bảo duy trì quan hệ lao động ổn định, tiến bộ tại đơn vị, doanh nghiêp.

Dễ làm trước, khó làm sau

Song song với thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, trong năm 2022, Liên đoàn Lao động quận Hải Châu không ngừng đổi mới công tác vận động, thành lập Công đoàn cơ sở và phát triển đoàn viên, xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh.

Từ năm 2017 đến 2022, Liên đoàn Lao động quận Hải Châu đã thành lập mới 148 công đoàn cơ sở, kết nạp mới 5.654 đoàn viên vào tổ chức Công đoàn.

“Trong công tác vận động thành lập Công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên theo phương pháp mới, phương pháp từ dưới lên, chúng tôi xác định phải kiên trì, mềm dẻo, linh hoạt và đề cao tinh thần trách nhiệm. Chủ động xây dựng phương pháp, đổi mới cách tiếp cận với người lao động để vận động, thuyết phục gia nhập tổ chức công đoàn”, ông Lữ Trọng Phương cho biết.

Bên cạnh đó, các thủ tục để hướng dẫn cho việc thành lập tổ chức công đoàn đều đã được Liên đoàn Lao động quận Hải Châu mẫu hóa, chuẩn bị sẵn và thông qua ứng dụng Google Driver và ứng dụng quét mã QR Code để doanh nghiệp và người lao động dễ dàng thực hiện thủ tục thành lập và gia nhập tổ chức công đoàn.

"Điều quan trọng nhất, là làm cho người sử dụng lao động thấy được hiệu quả của việc ra đời của tổ chức Công đoàn thực sự tác động đến việc tăng năng suất, hiệu quả lao động thông qua các phong trào thi đua của tổ chức công đoàn tại cơ sở. Từ đó doanh nghiệp tin tưởng và yên tâm tạo mọi điều kiện để công đoàn cơ sở hoạt động”, ông Lữ Trọng Phương nói.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn