Đề xuất cán bộ công đoàn cơ sở được hưởng phụ cấp như cán bộ tổ dân phố

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng cho biết, đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở hiện nay hưởng lương từ doanh nghiệp, chế độ phụ cấp từ tổ chức công đoàn các cấp, ngoài ra không có chế độ chính sách gì khác. Tuy nhiên, nhiều cán bộ công đoàn không dám nhận trợ cấp từ tài chính công đoàn vì lo sẽ ảnh hưởng đến kinh phí hoạt động để chăm lo cho đoàn viên và người lao động.

Bên cạnh đó, hiện nay khoảng 18 chủ tịch công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp có từ 1.000 đoàn viên trở lên nhưng mới bố trí được 9 cán bộ công đoàn chuyên trách. Trong đó có 5 cán bộ hưởng lương từ đoàn phí của đoàn viên, 3 cán bộ do doanh nghiệp trả lương và 1 cán bộ nhận 50% đoàn phí do công đoàn cơ sở trả và 50% là do doanh nghiệp trả.

Còn lại 9 công đoàn cơ sở từ 1.000 đoàn viên trở lên chưa được bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách do nguồn phí không đảm bảo và doanh nghiệp không hỗ trợ kinh phí trả lương.

Nắm bắt được tình hình đó, thường vụ LĐLĐ TP Đà Nẵng cho biết đã đề nghị Thành ủy, HĐND, UBND thành phố nghiên cứu cho chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp có từ 100 đoàn viên trở lên được hưởng phụ cấp hàng tháng như cán bộ thôn, tổ dân phố trên địa bàn thành phố.

Để bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách tại 9 đơn vị trên, thành phố cần nghiên cứu hỗ trợ nguồn kinh phí để trả lương, bố trí cán bộ chuyên trách không phụ thuộc vào việc hưởng lương của doanh nghiệp.

Xây dựng nguồn vốn vay 100 tỉ đồng cho cán bộ công đoàn quận huyện

Một vấn đề nữa là hiện nay, đội ngũ cán bộ công đoàn, công chức làm việc tại các cơ quan hành chính của các quận huyện, xã phường có thu nhập ở mức thấp so với mặt bằng chung của đời sống.

Cuộc sống còn gặp nhiều khó khăn, trong khi tinh giảm biên chế khiến cho số người làm việc giảm xuống, áp lực công việc với họ tăng lên ngày một lớn hơn.

Qua khảo sát của LĐLĐ TP Đà Nẵng có 2.718 đoàn viên công đoàn là cán bộ công chức làm việc tại các cơ quan hành chính của các quận huyện, xã phường, trong đó có 1.032 đoàn viên nhận mức thu nhập dưới 5 triệu đồng/tháng.

Tất cả đều có nhu cầu vay vốn để phục vụ cho hoạt động thiết yếu, sinh hoạt hàng ngày như mua sắm vật dụng, phương tiện đi lại, hỗ trợ hoặc cải tạo sửa chữa nhà cửa, hỗ trợ chi phí học tập, hỗ trợ các thành viên trong gia đình khám bệnh, chữa bệnh…

Ông Nguyễn Duy Minh – Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng cho biết, để giúp cán bộ, công chức, người lao động trong các cơ quan hành chính cấp xã, phường, quận huyện ổn định cuộc sống, yên tâm công tác, Ban thường vụ LĐLĐ thành phố đã phối hợp với ngân hàng Chính sách xã hội của thành phố, các sở ngành, quận huyện để hoàn thiện đề án hỗ trợ cho vay vốn.

“Dự kiến nguồn vốn ban đầu là 100 tỉ đồng, được thực hiện trong giai đoạn 5 năm 2023 – 2027. Năm đầu tiên là 40 tỉ đồng, và các năm tiếp theo mỗi năm là 15 tỉ đồng với mức vay tối đa lên đến 100 triệu đồng/người.

Sau 5 năm, quỹ dự kiến sẽ cho vay được khoảng 1.000 người, sau khi thu hồi khoản vay, nguồn kinh phí này tiếp tục được bảo toàn và quay vòng vốn cho vay thường xuyên, ổn định hằng năm đối với đoàn viên công đoàn và cán bộ công chức có nhu cầu xin vay. LĐLĐ đã có ý kiến gởi HĐND, UBND thành phố phê duyệt trong kỳ họp giữa năm 2023 của HĐND thành phố sắp tới” – ông Minh cho hay.