Theo đó, thời gian qua, các cấp công đoàn thực thuộc đã tổ chức thăm hỏi 675 đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán 2022 với tổng kinh phí  trên 205 triệu đồng.

Công đoàn Viên chức tỉnh đã hỗ trợ 12 đoàn viên, người lao động bị nhiễm COVID-19 với số tiền 18 triệu đồng, hỗ trợ kinh phí xây 1 nhà "Mái ấm Công đoàn" với tổng kinh phí 50 triệu đồng.

Trong tháng Công nhân năm 2022, các CĐCS phối hợp với chính quyền tổ chức tuyên truyền trong các cuộc họp của các đơn vị, trên trang Website cơ quan về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam; về truyền thống, tinh thần bất diệt của Ngày Quốc tế Lao động 1/5… Công đoàn Viên chức tỉnh đã tổ chức thăm hỏi 34 đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 17 triệu đồng.

Đối với Chương trình "Một triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19", có 180 sáng kiến tham gia, đạt 212% so với chỉ tiêu được giao (85 sáng kiến). Đã có 57/57 Công đoàn Cơ sở cập nhật dữ liệu phần mềm quản lý đoàn viên, đã cấp đổi thẻ cho 3.204/4.536 đoàn viên.

Ông Nguyễn Phú Lập - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk nghi nhận những kết quả Công đoàn Viên chức tỉnh đã đạt được trong 6 tháng đầu năm và đề nghị các cấp công đoàn tiếp tục phát huy đồng thời có kế hoạch và giải pháp cụ thể để thực hiện thắng lợi nghị quyết đã đề ra năm 2022.

Trong đó, đơn vị tập trung cho công tác chuẩn bị Đại hội công đoàn cơ sở tiến tới Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh nhiệm kỳ 2023-2028, tập trung đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, hướng về cơ sở; thực hiện tốt công tác thi đua, khen thưởng, công tác tài chính; quản lý, sử dụng tài sản công bảo đảm đúng mục đích, hiệu quả ... và nhất là đặc biệt quan tâm đến việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động.