Công ty TNHH KVD Vina đang là một trong những đơn vị có số lượng công nhân lao động lớn nhất tại Cụm công nghiệp Tân An nói riêng và toàn tỉnh Đắk Lắk nói chung với số lượng lên tới khoảng 1.400 người.

Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, đơn vị chi thưởng cho người lao động mỗi người 1 tháng lương thực nhận, tương đương khoảng 5 triệu đồng. Nhờ vậy, đa phần người lao động đang làm việc tại Công ty đều có một cái Tết sung túc đủ đầy, bất chấp tình hình kinh tế khó khăn, nhiều doanh nghiệp sa thải, cắt giảm nhân sự trước khi nghỉ lễ.

Đi xe máy gần 20km để có mặt tại Công ty vào sáng mồng 6 Tết (ngày 15.2), chị H'Nhôn Niê Kđăm (huyện Cư M'Gar) vui vẻ nói: "Công ty thưởng tiền tiêu Tết đã dùng hết rồi nên giờ phải đi làm lại thôi. Dù nhà ở xa nhưng sáng đi chiều về cũng không đáng ngại vì doanh nghiệp trả lương cao, tương xứng với sức lao động bỏ ra. Giờ ở địa bàn tỉnh khó kiếm được đơn vị nào trả lương thưởng cao như thế này nên tôi cũng cố gắng mà làm. Ngày hôm nay cũng là ngày tốt để bắt đầu làm việc trở lại, hy vọng năm nay thu nhập sẽ tăng hơn năm 2023".

Được biết, Công ty TNHH KVD Vina có khoảng 70% công nhân lao động là đồng bào các dân tộc thiểu số đang sinh sống tại địa bàn tỉnh Đắk Lắk. Mức lương giao động từ 5 đến 15 triệu đồng mỗi người/tháng. Nếu người lao động tăng ca, làm thêm sản phẩm, mức lương thực nhận có người lên đến khoảng 25 đến 30 triệu đồng. Đây là mức rất cao so với mặt bằng chung thu nhập của công nhân lao động trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk.

Theo chị H'Woâng Byă (xã Ea Tu, TP.Buôn Ma Thuột) từ ngày doanh nghiệp bắt đầu hoạt động đã tạo ra hơn 1.000 vị trí việc làm cho người đồng bào dân tộc trên địa bàn. Trong đó, có trường hợp của chị H'Woâng. Với mức lương vào khoảng 10 triệu đồng/tháng, hai vợ chồng có tổng thu nhập trên 20 triệu đồng, dư sức nuôi con và mơ đến cảnh có đất đai, nhà cửa của riêng mình.

Anh Bùi Văn Mẫn - đại diện Công ty TNHH KVD Vina - chia sẻ: "Sau Tết Nguyên đán, đơn vị dự kiến tuyển dụng hơn 2.500 người lao động để đáp ứng nhu cầu đơn hàng đang ngày càng tăng cao. Người lao động bên cạnh mức lương cơ bản theo thỏa thuận còn sẽ được nhận thêm nhiều khoản tiền khác nếu hiệu suất làm việc tăng cao. Bên cạnh đó, Công ty đang có BCH Công đoàn cơ sở lâm thời và sẽ hoàn tất thủ tục thành lập Công đoàn cơ sở chính thức vào quý III.2024 để làm tốt hơn nhiệm vụ bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động".