Ngày 5.5, tại Đại hội Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn tỉnh Đắk Lắk lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023-2028, nhiều Công đoàn Cơ sở trực thuộc đã trình bài một số nội dung tham luận liên quan đến công tác phát triển đoàn viên; phong trào thi đua trong công chức, lao động; Công tác thu quản lý, sử dụng tài chính Công đoàn...
Tại đây, Công đoàn Cơ sở Công ty TNHH Cao su và Lâm nghiệp Phước Hoà – Đắk Lắk báo cáo tham luận nhóm nội dung “Công tác phát triển đoàn viên”.
Đại diện Công đoàn Cơ sở Công ty TNHH Cao su và Lâm nghiệp Phước Hoà – Đắk Lắk cho rằng: Phát triển đoàn viên là nhiệm vụ quan trọng nhằm tập hợp đông đảo cán bộ, công nhân viên chức người lao động vào tổ chức Công đoàn để chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Làm tốt công tác phát triển đoàn viên góp phần quan trọng trong việc xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Mỗi năm, Công đoàn ngành cần triển khai thực hiện kế hoạch phát triển đoàn viên và đưa ra chỉ tiêu phát triển đoàn viên hàng năm và từng giai đoạn, kết quả năm sau cao hơn năm trước.
Để làm tốt được nhiệm vụ này, cần phải tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập Công đoàn, phấn đấu tăng tỷ lệ đoàn viên trên tổng số công nhân lao động ở doanh nghiệp. Tổ chức Công đoàn cần đổi mới và đa dạng hóa phương thức vận động phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở... để tạo sức thu hút người lao động tham gia các hoạt động công đoàn và để họ tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn...
Tham luận của Công đoàn Cơ sở Công ty TNHH Cao su và Lâm nghiệp Phước Hoà – Đắk Lắk cũng chỉ rõ các cấp Công đoàn cần tăng cường đầu tư nguồn lực về tài chính cho công tác phát triển đoàn viên. Trong đó, phải có giải pháp cụ thể về tài chính đảm bảo đủ kinh phí và chính sách bồi dưỡng, hỗ trợ, khuyến khích đối với đội ngũ cán bộ Công đoàn, tình nguyện viên làm công tác phát triển đoàn viên.
Tổ chức Công đoàn phải triển khai các hoạt động bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, giảm bớt những hoạt động không có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động; cần đổi mới cả về nội dung và hình thức các hoạt động phong trào theo hướng thu hút sự tham gia của số đông đoàn viên và người lao động.
Đại diện Công đoàn Cơ sở Công ty TNHH Cao su và Lâm nghiệp Phước Hoà – Đắk Lắk nhấn mạnh: Trong nhiệm kỳ mới, cần rà soát, sắp xếp cơ cấu tổ chức của Công đoàn Cơ sở theo hướng tinh gọn, hiệu quả. Những Công đoàn Cơ sở thành viên, công đoàn bộ phận không phát huy hiệu quả thì chủ động sắp xếp lại theo cơ cấu tổ chức... và tập trung nâng cao hiệu quả hoạt động hơn nữa.
Ngoài ra, cần xây dựng cơ chế thông tin hai chiều giữa đoàn viên và ban chấp hành Công đoàn Cơ sở thông qua đội ngũ cán bộ Công đoàn từ tổ Công đoàn trở lên và đội ngũ đoàn viên nòng cốt để nắm được nhiều nhất tâm tư, nguyện vọng của người lao động; qua đó, truyền đạt được nhiều nội dung quan trọng của các mặt công tác Công đoàn đến đoàn viên.