Tham dự tọa đàm có đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk và lãnh đạo Công đoàn các địa phương, công đoàn ngành và ban nữ công các Công đoàn Cơ sở có đông nữ công nhân lao động.

Tại buổi tọa đàm, các đại biểu đã thảo luận, trao đổi các nội dung như Công tác chỉ đạo của Công đoàn tỉnh về thực hiện quyền của lao động nữ tại doanh nghiệp; triển khai hướng dẫn công đoàn cơ sở bảo đảm quyền của lao động nữ trong doanh nghiệp.

Ngoài ra, những khó khăn trong thực hiện quyền của lao động nữ tại doanh nghiệp và phát huy vai trò của công đoàn cơ sở thông qua đối thoại tại nơi làm việc, đàm phán và ký kết thỏa ước lao động tập thể cũng được các đại biểu thảo luận.

Phát biểu tại buổi tọa đàm, bà Trần Thu Phương, Chuyên viên chính Ban Nữ công, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh về quyền của người lao động. Lao động nữ là một bộ phận không thể tách rời của hệ thống các quyền con người và được bảo đảm cả về phương diện quyền cũng như nghĩa vụ trong luật quốc tế, quốc gia về quyền con người.

Vấn đề này đã được đề cập nhiều trong các chủ trương, chỉ thị, nghị quyết của Đảng và văn bản quy phạm pháp luật của Nhà nước.

Thời gian qua, tổ chức Công đoàn đã không ngừng nỗ lực chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động nói chung và lao động nữ nói riêng nhưng hiện công tác này vẫn còn gặp nhiều khó khăn.

Bà Phương cho hay, thông qua tọa đàm để làm rõ cơ sở lý luận và phân tích thực trạng quyền của lao động nữ được hưởng, giúp doanh nghiệp thực hiện đúng quy định của pháp luật. Cán bộ công đoàn có cơ sở, căn cứ cho việc thương lượng, đàm phán những chế độ, chính sách có lợi cho lao động nữ, bảo vệ lao động nữ trong quan hệ lao động; đề xuất những giải pháp thiết thực, phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và vai trò của tổ chức Công đoàn.