Kết thúc giai đoạn 1 (tính đến ngày 31.5), công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) tỉnh Điện Biên đã có trên 1.290 đề tài, sáng kiến, trong đó nhiều đề xuất, giải pháp cải tiến kỹ thuật được áp dụng thực tiễn vào công việc, cuộc sống.

Phát động thi đua cao điểm

Để triển khai chương trình 1 triệu sáng kiến, LĐLĐ tỉnh Điện Biên đăng ký với Tổng LĐLĐVN thực hiện trên 2.500 sáng kiến chia làm 2 giai đoạn. Giai đoạn 1, từ ngày 1.9.2021 đến 31.5.2022 có 1.000 sáng kiến; giai đoạn 2, từ ngày 1.6.2022 đến tháng 9.2023 với trên 1.500 sáng kiến.

Nhằm hoàn thành giai đoạn 1, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã phát động đợt thi đua cao điểm 40 ngày từ ngày 21.4 đến ngày 31.5.2022, quyết tâm hoàn thành mục tiêu giai đoạn 1 là 1.000 sáng kiến. Kết thúc giai đoạn 1 (tính đến ngày 31.5), tỉnh Điện Biên đã có trên 1.290 đề tài, sáng kiến của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong tỉnh được cập nhật lên Cổng thông tin trực tuyến của Tổng LĐLĐVN. Với kết quả này, LĐLĐ tỉnh Điện Biên vượt thời hạn giai đoạn 1 trước 7 ngày với gần 300 sáng kiến.  

Ông Lê Thanh Hà – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên cho hay, bước đầu triển khai thực hiện chương trình tới các cấp Công đoàn trực thuộc có một số khó khăn nhất định. Theo đó, chỉ tiêu đăng ký số lượng sáng kiến ít nhất đạt 10% tổng số đoàn viên công đoàn.

Tuy nhiên, số lượng sáng kiến đăng ký của LĐLĐ tỉnh chưa đạt tỉ lệ 10% cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ theo hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN. Do đó, Ban Thường vụ LĐLĐ đã có kế hoạch điều chỉnh chỉ tiêu sáng kiến và giao chỉ tiêu thực hiện tới các cấp công đoàn.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên cho hay, để việc thực hiện có hiệu quả chương trình 1 triệu sáng kiến, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục thúc đẩy giai đoạn 2 sớm hoàn thành mục tiêu của cả chương trình. Hiện nay các cấp công đoàn trong tỉnh đang tiếp tục nỗ lực tuyên truyền, vận động, hỗ trợ các đoàn viên, CNVCLĐ tham gia với quyết tâm cao.

Hiệu quả thực tiễn của những sáng kiến

Đối với Công đoàn ngành Giáo dục Điện Biên, chương trình 1 triệu sáng kiến được các nhà giáo hưởng ứng tham gia tích cực, góp phần nâng cao chất lượng dạy và học. Kết thúc giai đoạn 1, Công đoàn ngành Giáo dục có 235 sáng kiến đăng ký tham gia chương trình, đứng đầu toàn tỉnh so với các LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành.

Tham gia Chương trình 1 triệu sáng kiến, đa số các sáng kiến của giáo viên đăng ký tham gia đều có lợi ích đa chiều từ học sinh, giáo viên và xã hội. Nhắc đến môn học lịch sử, nhiều học sinh cho rằng đó là môn học khô khan, không hấp dẫn bởi có quá nhiều dấu mốc lịch sử, sự kiện, ngày tháng năm phải nhớ. Xuất phát từ thực trạng này, cô Quàng Thị Hiền (Trường THPT thành phố Điện Biên Phủ) đã viết sáng kiến “Vận dụng phương pháp dạy học theo hướng phát triển năng lực vào trong bộ môn Lịch sử lớp 10”.

Với sáng kiến này, khi áp dụng vào thực tế đã giúp giáo viên tránh tư duy lối mòn trong giảng dạy từ đó giúp đạt mục tiêu đổi mới giảng dạy, góp phần tạo hứng thú cho các em học sinh khi tham gia vào giờ học môn Lịch sử ngay từ khi bắt đầu tiết học.

Hằng năm tại Trường THPT thành phố Điện Biên Phủ có từ 25-30 sáng kiến của cán bộ, giáo viên được áp dụng thực tế vào công tác giảng dạy. Trong đợt thi đua cao điểm này, toàn trường đã có 36 sáng kiến của 50 tác giả được cập nhật lên Cổng thông tin trực tuyến của Tổng LĐLĐVN.

Điện Biên là huyện có số lượng sáng kiến tham gia nhiều nhất tỉnh khối LĐLĐ các huyện, thị xã và thành phố với 200 sáng kiến, đóng góp 5% số sáng kiến của LĐLĐ tỉnh. Ở hầu hết các công đoàn cơ sở trên địa bàn huyện đều có cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia chương trình 1 triệu sáng kiến với nhiều sáng kiến thiết thực, hiệu quả.