Theo đó, để chăm lo vật chất, tinh thần cho NLĐ với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển”, Công đoàn cơ sở công ty Changshin Việt Nam tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho NLĐ từ tháng 4.2021 đến hết tháng 5.2021.

Về chăm lo đời sống tinh thần cho NLĐ, Công ty tổ chức các hoạt động như: bóng đá nam, bóng đá nữ, thi hát, thi nấu ăn, rút thăm trúng thưởng, thi viết về chủ đề “Môi trường làm việc tôn trọng tin tưởng, cùng nhau thúc đẩy doanh nghiệp phát triển”, xây dựng mái ấm công đoàn.

Về chăm lo vật chất, Công ty tổ chức các hoạt động bán hàng bình ổn giá các mặt hàng thiết yếu cho công nhân viên; Tặng quà để tri ân tất cả NLĐ đã đóng góp cho sự phát triển và tăng năng suất trong nhà máy.

Ông Đặng Tuấn Tú – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Changshin Việt Nam cho biết: "Mỗi năm, chúng tôi đều xây dựng khoảng 10 căn nhà Mái ấm công đoàn cho NLĐ. Đến nay, số nhà Mái ấm công đoàn được chúng tôi xây dựng cho NLĐ đã lên tới vài trăm căn".

Công ty Changshin Việt Nam có khoảng 36.000 NLĐ hoạt động trong lĩnh vực giày da.

Trong thời điểm dịch bệnh bùng phát, Công đoàn cơ sở Công ty Changshin Việt Nam cũng đã trao tặng tổng số tiền hơn 2,2 tỉ đồng đóng góp hỗ trợ công tác phòng, chống dịch COVID-19 tại tỉnh Đồng Nai và 300 triệu đồng đóng góp nhằm ngăn chặn xâm nhập mặn, hạn hán ở các tỉnh Đồng bằng sông cửu Long, Tây Nguyên. Đây là số tiền đóng góp của toàn bộ công nhân lao động và ban giám đốc công ty.

Trong đợt bão lũ vừa qua, các cán bộ công đoàn Công đoàn cơ sở Changshin Việt Nam cũng đã trực tiếp về các tỉnh miền Trung để hỗ trợ người dân với số tiền hơn 2,5 tỉ đồng. Trong số tiền đó cũng có sự đóng góp lớn từ 36.000 NLĐ công ty.

Công đoàn cơ sở công ty Changshin Việt Nam cũng tổ chức nhiều chương trình “Vòng tay nhân ái” hỗ trợ NLĐ bị bệnh hiểm nghèo...