Trọng tâm của kế hoạch là bám sát chủ đề “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”, tập trung hướng về cơ sở, hướng về đoàn viên và người lao động (NLĐ) với những hoạt động thiết thực, ý nghĩa, có điểm nhấn.

Ngoài ra, LÐLÐ tỉnh yêu cầu các cấp công đoàn tiếp tục quan tâm chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức lao động thông qua việc phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực thi pháp luật lao động và các chế độ chính sách đối với NLÐ.

Trong đó, tập trung vào chính sách về các loại bảo hiểm; đẩy mạnh thực hiện thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; tổ chức các hoạt động bổ ích như thăm hỏi, tặng quà, khám sức khỏe, tặng nhà “Mái ấm công đoàn”, các hoạt động văn nghệ thể thao và nghỉ mát cho NLÐ dịp nghỉ lễ.

Phối hợp với chính quyền, cấp ủy Ðảng tổ chức các cuộc tiếp xúc giữa lãnh đạo với công nhân lao động, giữa người sử dụng lao động với công đoàn và NLÐ nhằm kịp thời nắm bắt tâm tư, giải quyết những kiến nghị chính đáng của công nhân lao động, giúp doanh nghiệp tháo gỡ những khó khăn vướng mắc trong quá trình hoạt động kinh doanh.

Từ đó chủ động xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, đồng hành cùng doanh nghiệp tăng năng suất lao động, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển.

Trên tinh thần “quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”, công đoàn tỉnh lưu ý công đoàn các cấp vận động, phối hợp với chính quyền cùng cấp tổ chức phát động các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên chức lao động gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Nòng cốt là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với mục tiêu năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn trong khu vực doanh nghiệp và phong trào “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt” trong khu vực hành chính sự nghiệp; phối hợp tổ chức các hoạt động biểu dương, khen thưởng, tri ân đoàn viên và NLÐ có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất, NLÐ gắn bó lâu năm với đơn vị, doanh nghiệp...