Bà Trương Thị Mỹ Lệ - Trưởng ban Tuyên giáo Nữ công (LĐLĐ tỉnh Gia Lai) cho biết: “Tôi tin rằng trong nhiệm kỳ mới, các đồng chí được bầu vào Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa XIII sẽ đủ bản lĩnh, nhiệt huyết đề ra nhiều chương trình thiết thực, những cách làm hay.
Các đồng chí sẽ tiếp tục phát huy tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, tiếp tục là cầu nối để người lao động được nói lên tiếng nói của mình với Đảng, Nhà nước, Quốc hội để đảm bảo quyền lợi, nâng cao đời sống và xây dựng giai cấp công nhân lao động ngày càng phát triển, lớn mạnh”.
Ngoài ra, cán bộ Công đoàn cần quan tâm dư luận xã hội, một kênh thông tin rất quan trọng, phản ánh tâm tư, nguyện vọng, tác động của các chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn vào cuộc sống. Đặc biệt là dư luận trong lao động là đồng bào dân tộc thiểu số ở vùng Tây Nguyên.
Ông Võ Công Hòa - Chủ tịch LĐLĐ huyện Chư Sê, tỉnh Gia Lai chia sẻ: “Đoàn viên, NLĐ rất tin tưởng và kỳ vọng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028 sẽ bầu ra những “thủ lĩnh Công đoàn” có tài, có đức giúp sức cho phong trào công đoàn đi lên, thiết thực với đời sống của NLĐ.
Mỗi đoàn viên, NLĐ tin tưởng cán bộ trong Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn LĐVN sẽ đi sâu sát vào thực tiễn, sẵn sàng đi vào nhà máy, khu công nghiệp để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của công nhân.
Theo ông Hòa, cán bộ Công đoàn không thể ngồi tại phòng làm việc để đề ra các chính sách, chế độ cho lực lượng công nhân lao động, mà phải biết hòa mình vào các phong trào, đời sống người công nhân để thấu hiểu được những khó khăn cũng như nhu cầu bức bách về tiền lương, môi trường làm việc, an toàn vệ sinh lao động, hợp đồng lao động công bằng giữa người lao động và chủ sử dụng lao động.
Với nhiệm kỳ mới, đoàn viên, NLĐ cũng kỳ vọng các “thủ lĩnh Công đoàn” sẽ tiếp tục có những cải cách tiến bộ, vượt bậc hơn nữa trong thỏa thuận hợp tác với doanh nghiệp, tăng chất lượng của bữa ăn ca cho công nhân.
Không chỉ giao nhiệm vụ cho các Công đoàn cơ sở ở các nhà máy, xí nghiệp mà mỗi cán bộ Công đoàn cấp trên phải trao đổi trực tiếp với lãnh đạo nhà máy, thúc đẩy hài hòa lợi ích giữa chủ nhà máy và người lao động, tăng năng suất lao động.