MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Ông Lê Hùng Mạnh - Trưởng ban Tuyên giáo Nữ công- Báo cáo viên pháp luật cấp tỉnh - trao đổi thông tin với công nhân lao động Nhà máy Thủy điện Sông Chảy 6.

Tổ chức 3 lớp tuyên truyền pháp luật lao động cho công nhân

Lô Biên LDO | 24/09/2022 11:48

Hà Giang - Tại  Công ty TNHH Sơn Lâm,  Công ty Cổ phần Thủy điện Nậm Mu, Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Giang vừa tổ chức 3 lớp tuyên truyền pháp luật lao động trực tiếp cho 127 công nhân của Nhà máy thủy điện: Nậm Mu, Sông Chừng, Sông Chảy 6.

Tại các lớp tuyên truyền, công nhân lao động được nghe ông Lê Hùng Mạnh – Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công Liên đoàn Lao động tỉnh, Báo cáo viên pháp luật cấp tỉnh đã tuyên truyền, phổ biến các nội dung như: Thông tin khái quát về tình hình kinh tế xã hội, an ninh quốc phòng và trật tự an toàn xã hội của đất nước và của tỉnh Hà Giang năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022, gắn với tình hình việc làm, tiền lương và đời sống của công nhân lao động trong các doanh nghiệp. 

Các đại biểu còn được thông tin kết quả triển khai chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, công nhân lao động bị ảnh hưởng bởi bệnh COVID-19 và công tác phòng, chống dịch bệnh tại thời điểm hiện nay; một số vấn đề truyền thông xã hội và mạng xã hội; vấn đề thực hiện Luật An ninh mạng ngày 12.6.2018.

Ngoài ra, công nhân được tuyên truyền các nội dung cơ bản Bộ Luật Lao động 2019 và các Nghị định, thông tư hướng dẫn thi hành gồm: Nghị định 28/2020/ND-CP ngày 1.3.2020 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Nghị định 145/2020/ND-CP ngày 14.12.2020 của Chính phủ, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành 1 số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động; Nghị định 38/2022/NĐ –CP ngày 12.6.2022 của Chính phủ, quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động...

Trong quá trình tuyên truyền, ông Lê Hùng Mạnh đã trao đổi và giải đáp nhiều ý kiến, vướng mắc của công nhân tại các nhà máy thủy điện về các nội dung như: Hợp đồng lao động; về giờ làm việc vào ban đêm; các trường hợp người lao động được nghỉ hằng năm; các hình thức xử lý kỷ luật lao động và một số trường hợp bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải; nghiêm cấm các hình thức phạt tiền hoặc cắt lương của người lao động thay việc xử lý kỷ luật lao động; tai nạn lao động và các trường hợp được coi là tai nạn lao động; khai báo các vụ tai nạn lao động; thủ tục tiến hành điều tra, giải quyết các vụ tai nạn lao động; các chế độ chính sách đối với người lao động khi bị tai nạn lao động...   

Các lớp tuyên truyền giúp cho người lao động nâng cao nhận thức về pháp luật lao động để trước hết biết bảo vệ quyền lợi của mình trong quan hệ lao động, đồng thời giúp họ hiểu rõ quyền lợi gắn liền với nghĩa vụ và trách nhiệm của bản thân, từ đó cùng với người sử dụng lao động xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, tích cực thi đua lao động sản xuất, tạo việc làm và nâng cao tiền lương thu nhập. 

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn