Trong đó, LĐLĐ tỉnh Hà Nam thực hiện tốt vai trò giám sát các doanh nghiệp trong việc thực hiện các chế độ chính sách cho công nhân lao động, chủ động, tích cực tổ chức cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động tham gia đóng góp ý kiến và xây dựng, hoàn thiện các cơ chế, chính sách liên quan đến đoàn viên, công nhân viên chức lao động thông qua các bản thỏa ước lao động tập thể; nghiên cứu, tham gia xây dựng chính sách, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với chính quyền và chuyên môn đồng cấp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. Đến nay đã có 689/689 (đạt 100%) CĐCS khối hành chính sự nghiệp Nhà nước tổ chức hội nghị cán bộ công chức; có 427 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức hội nghị người lao động, ký mới, sửa đổi bổ sung thỏa ước lao động tập thể (đạt 162,9% kế hoạch Tổng LĐLĐVN giao), trong đó có 49 bản được ký mới lần đầu (vượt 63,3% chỉ tiêu Tổng LĐLĐVN giao).

Nhìn chung, nội dung của các bản thỏa ước lao động tập thể đều tập trung vào những nội dung có lợi hơn người lao động như chế độ phúc lợi tập thể, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, tiền thưởng, cải thiện điều kiện làm việc, một số chế độ với lao động nữ, bữa ăn ca... 

Các cấp công đoàn tổ chức tốt việc tổ chức đối thoại giữa người sử dụng lao động với người lao động, qua đó đã có 427 cuộc đối thoại theo tinh thần Nghị định 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ. Thông qua đối thoại, doanh nghiệp chủ động thông tin đến người lao động về kết quả hoạt động, định hướng trong sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, những khó khăn của doanh nghiệp, nhằm tạo sự đồng thuận, chia sẻ của người lao động đối với doanh nghiệp. Đồng thời, người sử dụng lao động đã kịp thời giải quyết những đề xuất, kiến nghị của người lao động, góp phần xây dựng môi trường lao động hài hòa, ổn định, phòng ngừa tranh chấp lao động xảy ra.

LĐLĐ tỉnh Hà Nam cũng đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở doanh nghiệp có tổ chức công đoàn phối hợp với chủ sử dụng lao động tại các doanh nghiệp thương lượng, tổ chức thực hiện bữa ăn ca cho người lao động, 100% công đoàn cơ sở có tổ chức thực hiện bữa ăn ca cho người lao động với mức thấp nhất 20.000 đồng/người; trong đó, có 56 công đoàn cơ sở điều chỉnh bữa ăn ca từ mức 22.000 đồng/người trở lên.