Ông Phạm Văn Quý - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Nam cho biết, trong Tháng Công nhân 2021, LĐLĐ tỉnh phối hợp với các doanh nghiệp tổ chức thăm và tặng quà hỗ trợ cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang, người lao động trực tiếp tham gia phòng, chống dịch COVID-19 tại 6 đơn vị: Bệnh viện Đa khoa tỉnh Hà Nam, Trung đoàn 151- Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh, Công an tỉnh, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh, Huyện ủy huyện Lý Nhân và Trung tâm Y tế huyện Lý Nhân, gồm tiền mặt và các mặt hàng nhu yếu phẩm (quạt điện, khẩu trang, nước sát khuẩn, thuốc bổ và men tiêu hóa với tổng giá trị trên 300 triệu đồng); hỗ trợ huyện Lý Nhân 100 thùng đựng rác chung tay xây dựng nông thôn mới tại địa phương.
Đặc biệt, Tổng LĐLĐVN đã hỗ trợ tặng 50 triệu đồng cho 50 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng dịch COVID-19 tại Công đoàn các Khu công nghiệp, huyện Bình Lục và huyện Thanh Liêm.
Một trong những nội dung trọng tâm của Tháng Công nhân năm 2021 của các cấp công đoàn tỉnh Hà Nam là thực hiện chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” để thiết thực hưởng ứng chủ đề năm 2021 do Thủ tướng phát động là “Đoàn kết, kỷ cương, đổi mới, sáng tạo, khát vọng phát triển”.
Thực hiện chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” do Tổng LĐLĐVN phát động, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã ban hành các văn bản hướng dẫn các cấp Công đoàn trong tỉnh tổ chức phát động và thực hiện chương trình.
Là 1 trong 5 tỉnh được Tổng LĐLĐVN lựa chọn tổ chức phát động điểm trong toàn quốc; Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã lựa chọn CĐCS Công ty TNHH Phát triển Bình Thuận (KCN Đồng Văn IV) ký kết biên bản ghi nhớ giữa Ban chấp hành CĐCS và Ban giám đốc công ty về việc thực hiện Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”.
Theo biên bản ghi nhớ, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và Ban giám đốc công ty phối hợp tổ chức phát động trong công nhân lao động, hưởng ứng chương trình nhằm thúc đẩy tăng năng suất lao động, thiết thực lập thành tích chào mừng cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026.
Với mục tiêu mỗi công đoàn cơ sở có ít nhất 1 sáng kiến được áp dụng trong thực tế, Chương trình đã được các các cấp công đoàn trong tỉnh tích cực hưởng ứng. Đã có 934/1153 (đạt 81%) CĐCS tổ chức ký cam kết hoặc biên bản ghi nhớ thực hiện chương trình (trong đó khối hành chính sự nghiệp nhà nước: 559 CĐCS; khối DN: 375 CĐCS).
Kết thúc chương trình, đã có 3.469 sáng kiến tham gia được cập nhật lên phần mềm của Tổng LĐLĐVN, đạt 255% kế hoạch (trong đó khối hành chính sự nghiệp nhà nước: 2.518 sáng kiến; khối DN: 951 sáng kiến) với tổng giá trị làm lợi hơn 100 tỉ đồng; Hà Nam là đơn vị có số lượng sáng kiến nhiều, xếp thứ 15 toàn quốc.
Ông Trịnh Văn Bừng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Nam cho biết, có được kết quả đó là sự nỗ lực, sáng tạo, vượt khó không ngừng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, công nhân và NLÐ toàn tỉnh. Tổ chức Công đoàn Hà Nam đã đóng góp không nhỏ trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo đồng bộ từ tỉnh đến cơ sở, đồng thời CÐCS đã tích cực chủ động phối hợp người sử dụng lao động đưa ra nhiều chính sách tạo động lực để NLÐ phát huy trí tuệ, có nhiều sáng kiến dự thi.