MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Người lao động vui mừng khi nhận được thông báo thưởng Tết. Ảnh: Giang Nam

Mức lương cao của người lao động tập trung tại các doanh nghiệp FDI

Minh Hạnh LDO | 07/01/2024 12:35

Hà Nam - Theo thống kê của Sở Lao động Thương binh Xã hội, mức lương cao của người lao động trong tỉnh tập trung chủ yếu tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) với mức lương bình quân 7 triệu đồng/người/tháng.

Theo Sở Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) tỉnh Hà Nam, trong số 196 doanh nghiệp báo cáo có dự kiến thưởng Tết Âm lịch cho người lao động, có 147 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài với trên 80.000 lao động đang làm việc.

Doanh nghiệp có mức dự kiến tiền thưởng Tết cao nhất cho người lao động là Công ty TNHH Friesland Campina Hà Nam với mức 179 triệu đồng và doanh nghiệp có mức thưởng Tết thấp nhất ở mức 200.000 đồng là Công ty TNHH Hiroshima supply và Công ty TNHH TM Hà Nội - Yeedo.

Trong tổng số gần 1.000 doanh nghiệp báo cáo tình hình tiền lương năm 2023 cho trên 168.000 lao động, mức lương cao chủ yếu tập trung vào các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài với mức lương bình quân 7 triệu đồng/tháng. Mức lương cao nhất ở khối doanh nghiệp này là 179 triệu đồng/người/tháng; mức lương thấp nhất là 3,8 triệu đồng/người/tháng.

Đối với doanh nghiệp trong nước, đơn vị thưởng Tết Âm lịch cao nhất cho người lao động là Công ty TNHH Dược phẩm Hoa Linh Hà Nam với mức 75.000.000 đồng; doanh nghiệp có mức thưởng Tết âm lịch thấp nhất là Công ty TNHH Dayeon Bi Jou Việt Nam với mức 200.000 đồng.

Trước đó, Sở LĐTBXH tỉnh Hà Nam đã nhận được thông báo thưởng Tết dương lịch của 402 doanh nghiệp, trong đó doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất cho người lao động là 45.000.000 đồng (Công ty TNHH KMW Việt Nam), mức thưởng thấp nhất là 100.000 đồng.

Ngoài tiền thưởng, một số doanh nghiệp còn có quà tết bằng hiện vật cho người lao động. Đại diện Sở LĐTBXH đánh giá cơ bản các doanh nghiệp luôn đảm bảo tốt các chính sách trong quan hệ lao động như thực hiện mức lương tối thiểu vùng, lương đối với lao động qua đào tạo nghề, lao động làm nghề, công việc trong điều kiện độc hại nguy hiểm hoặc đặc biệt độc hại, nguy hiểm, lương làm thêm giờ theo đúng hợp đồng lao động và Nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp đã ký kết ban hành.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn