Một trong những kết quả quan trọng là đã tích cực tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức lao động, chăm lo lợi ích đoàn viên.

Năm 2021 có 100% đơn vị hành chính sự nghiệp đã tổ chức Hội nghị cán bộ công chức viên chức, 95% doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động; hướng dẫn thương lượng ký mới 12 thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động đạt 150 % kế hoạch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh giao.

Phối hợp tổ chức huấn luyện công tác an toàn vệ sinh thực phẩm cho 5.135 lượt công nhân lao động (CNLĐ), đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho 655 lượt người; khám sức khỏe định kỳ cho 9.280 CNLĐ tại 49 đơn vị, đạt 132% kế hoạch.

Công đoàn các Khu kinh tế Hà Tĩnh huy động, trao tặng 1.768 suất quà trị giá hơn 1,2 tỉ đồng để trao hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; các công đoàn cơ sở (CĐCS) huy động được  5.349 suất quà trị giá hơn 3,1 tỉ đồng để trao tặng cho đoàn viên khó khăn tại cơ sở; tham mưu hỗ trợ làm 3 nhà Mái ấm công đoàn tổng trị giá 90 triệu đồng.

Trong năm có 45 sáng kiến của CĐCS làm lợi cho doanh nghiệp 2,8 tỉ đồng, trong đó có 2 sáng kiến tiêu biểu được LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen; 31 CNLĐ tiêu biểu được tôn vinh…

Năm 2021, Công đoàn các KKT Hà Tĩnh thành lập mới được 9 Công đoàn cơ sở, kết nạp 1.551 đoàn viên vào tổ chức công đoàn Việt Nam.

Thu kinh phí công đoàn năm 2021 đạt mức cao. Cụ thể, khu vực Hành chính sự nghiệp đạt 103% kế hoạch, khối đơn vị sản xuất kinh doanh đã có tổ chức công đoàn đạt 110%, khối đơn vị sản xuất kinh doanh chưa có tổ chức công đoàn đạt 316 % so với dự toán LĐLĐ tỉnh giao.

Vận động, đôn đốc thu Quỹ Mái ấm Công đoàn đạt 95% dự toán LĐLĐ năm 2021.