Tại cuộc họp Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động TP.Hải Phòng ngày 22.6, Liên đoàn Lao động thành phố nhận định, mục tiêu phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở trong năm 2023 gặp nhiều khó khăn thách thức.

Nguyên nhân là do tình hình sản xuất kinh doanh gặp khó khăn, nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, giảm lao động, thậm chí có đơn vị phải tạm dừng hoạt động.

Theo bà Đinh Thị Thuý Hà - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng, 6 tháng đầu năm 2023, số lượng lao động ở các khu công nghiệp giảm khoảng 10.000 người; riêng Công ty TNHH Regina Miracle International đã giảm đến 7.000 lao động.

"Số lao động được tuyển mới vào các khu công nghiệp chỉ đạt khoảng 5.000 người, trong khi đó, Công đoàn Khu kinh tế được giao chỉ tiêu phát triển 20.000 đoàn viên, điều này là rất khó khăn” - bà Hà cho biết.

Cũng theo thông tin từ Công đoàn ngành Công Thương, những tháng đầu năm, do tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp còn khó khăn nên số lao động của ngành này cũng giảm khoảng 2.000 người và dự báo việc phát triển đoàn viên tiếp tục khó khăn trong thời gian tới.

Xác định chủ đề “Tập trung phát triển đoàn viên và chuyển đổi số”, năm 2023, các cấp Công đoàn Hải Phòng phấn đấu phát triển thực tăng 30.000 đoàn viên.

Tuy nhiên, đến hết tháng 5.2023, chỉ tiêu này đạt âm 21%. Cụ thể, LĐLĐ thành phố quản lý 2.904 công đoàn cơ sở, giảm 60 công đoàn cơ sở so với tháng 12.2022; tổng số đoàn viên công đoàn 308.219 người, giảm 6.390 so với thời điểm tháng 12.2022.

Qua nắm bắt tình hình, công nhân, lao động thành phố còn lo lắng về tình hình sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, tình trạng thiếu việc làm, giảm đơn hàng ảnh hưởng đến đời sống, việc làm, thu nhập, quyền lợi của người lao động. Số lượng công nhân, lao động đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp có chiều hướng tăng. 5 tháng đầu năm số người đăng kí bảo hiểm thất nghiệp ước 9.590, đã giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp 7.150 người với kinh phí khoảng 174,5 tỉ đồng.

Trước tình hình khó khăn về phát triển đoàn viên do số lượng lao động ngày một giảm, tới đây, Công đoàn Khu kinh tế phối hợp Phòng Quản lý lao động, Ban Quản lý khu kinh tế Hải Phòng tiếp tục tuyên truyền, vận động thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên. Bên cạnh đó, sẽ rà soát đối với đơn vị mới đi vào hoạt động hoặc đang tuyển thêm lao động để phát triển đoàn viên tại đơn vị này, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu được giao” - đại diện Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng cho biết.

Cùng với tập trung công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, Liên đoàn Lao động thành phố cũng chỉ đạo các cấp công đoàn chú trọng quản lý đoàn viên, nâng cao chất lượng đoàn viên công đoàn. Cùng với đó, tiếp tục chủ động nắm bắt và làm tốt công tác dự báo tình hình việc làm. Từ đó, tham mưu, đề xuất cơ quan có thẩm quyền giải quyết những kiến nghị, vướng mắc, bức xúc của người lao động, nhất là ở những doanh nghiệp gặp khó khăn; chăm lo, hỗ trợ kịp thời người lao động bị mất việc….