Theo đó, LĐLĐ tỉnh Hậu Giang đề nghị các cấp công đoàn tập trung tăng cường tuyên truyền thông qua các phương tiện thông tin đại chúng, phương tiện thông tin cơ sở, mạng xã hội, đẩy mạnh tuyên truyền, phòng ngừa, ngăn chặn các hoạt động cho vay nặng lãi, “tín dụng đen” nhất là ở những nơi có đông công nhân lao động; trong đó tăng cường tuyên truyền về phương thức, thủ đoạn và tác hại của “tín dụng đen” để công nhân lao động biết, cảnh giác và tố giác; hạn chế hoặc không để “tín dụng đen” tiếp cận công nhân lao động.

Đồng thời, đối với các CĐCS có đông công nhân lao động, ở những địa bàn có nhiều tiềm ẩn về hoạt động “tín dụng đen” thì công đoàn phối hợp với các cơ quan cùng cấp tổ chức những buổi tuyên truyền riêng về chủ đề này, giúp công nhân hiểu rõ hơn về sự nguy hiểm của nạn “tín dụng đen” chủ động phòng ngừa.

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh Hậu Giang đề nghị Công đoàn các cấp tăng cường triển khai có hiệu quả chương trình phúc lợi đoàn viên, trong đó cần quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân lao động như tiền lương, tiền thưởng, bữa ăn ca, nhà ở, nhà trẻ và có chính sách hỗ trợ đoàn viên, công nhân lao động nghèo có hoàn cảnh khó khăn như trao “Mái ấm công đoàn”, trợ cấp khó khăn, hỗ trợ vay vốn ở những kênh chính thống với lãi suất hợp lý.

Theo công văn, các cấp công đoàn chủ động phối hợp triển khai ở địa phương, đơn vị, kết nối để các ngân hàng, tổ chức tín dụng hợp pháp tiếp cận cung cấp dịch vụ phù hợp với công nhân lao động, từ đó có giải pháp tháo gỡ những khó khăn tài chính cho họ.

Công văn có ghi, các cấp công đoàn phối hợp chặt chẽ với chính quyền, công an địa phương rà soát các nhóm đối tượng liên quan đến hoạt động “tín dụng đen”, từ đó có biện pháp ngăn ngừa và không cho chúng tiếp cận công nhân lao động.

Bên cạnh đó, Công đoàn các cần cấp chủ động triển khai công tác phối hợp phòng, chống tội phạm (trong đó có tội phạm “tín dụng đen”) với công an địa phương từ tỉnh đến cơ sở để có giải pháp cụ thể trong việc công đoàn tham gia phòng, chống tội phạm và được bảo vệ khi có nguy cơ bị tội phạm tấn công.

Theo công văn trên, các cấp công đoàn cần tăng cường công tác nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân lao động; chủ động hỗ trợ, giúp đỡ công nhân lao động thực sự khó khăn về tài chính bằng cách đề nghị doanh nghiệp hỗ trợ hoặc đứng ra giới thiệu và bảo lãnh cho công nhân lao động vay tại các tổ chức tín dụng hợp pháp.