Ông Lê Quang Toản - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khoá XIII, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hưng Yên cho biết, các cấp công đoàn đã tích cực tuyên truyền, thông tin tới các doanh nghiệp về các cơ chế, chính sách của tỉnh đối với việc phát triển, đồng hành cùng doanh nghiệp trong phát triển sản xuất kinh doanh, xây dựng quan hệ lao động hài hòa và chăm lo cho người lao động. Trong nhiệm kỳ, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức thành công 2 Hội nghị biểu dương 170 lượt doanh nghiệp tiêu biểu chăm lo tốt cho người lao động (năm 2019, 2021), đề nghị UBND tỉnh tặng Bằng khen cho 105 doanh nghiệp, Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen cho 50 doanh nghiệp.

Công đoàn tỉnh đã duy trì thường xuyên công tác tuyên truyền cho đoàn viên, người lao động trong doanh nghiệp nâng cao ý thức chấp hành kỷ luật lao động, gắn bó với doanh nghiệp, không ngừng cải tiến công nghệ, quy trình làm việc, nâng cao năng suất, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tạo nên sản phẩm và dịch vụ ngày càng tốt hơn, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

5 năm qua, LĐLĐ tỉnh tổ chức các đoàn công tác đi thăm, làm việc với doanh nghiệp và biểu dương 3.845 lượt CNLĐ có thành tích tiêu biểu trong lao động sản xuất với số tiền gần 3 tỉ đồng.

LĐLĐ tỉnh Hưng Yên cũng đã tích cực, kịp thời tham gia xây dựng các chính sách, pháp luật, nhất là lĩnh vực tiền lương, tiền thưởng, các chính sách BHYT, BHXH, Bảo hiểm thất nghiệp, việc làm, an toàn vệ sinh lao động, quan tâm đề xuất những chính sách có lợi hơn cho đoàn viên và người lao động. Chủ động tham gia ý kiến xây dựng chính sách, pháp luật có liên quan trực tiếp đến đoàn viên, người lao động.

Thông qua các diễn đàn, các cuộc hội thảo, Công đoàn đã tổ chức lấy ý kiến của đông đảo CNVCLĐ tham gia dự thảo sửa đổi Bộ Luật lao động, sửa đổi Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở, Luật Công đoàn và các dự thảo Luật, văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến chế độ chính sách của người lao động. Chỉ đạo các cấp công đoàn tổng kết 10 năm thực hiện Luật Công đoàn năm 2012, sơ kết 5 năm thực hiện Luật An toàn vệ sinh lao động.

Các cấp công đoàn cũng đã phát huy hiệu quả hoạt động tư vấn pháp luật cho người lao động và triển khai Đề án “Phát triển quan hệ lao động tỉnh Hưng Yên” giai đoạn 2016 - 2020 và giai đoạn 2021 - 2025 góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong mỗi đơn vị, doanh nghiệp.

Công tác tư vấn pháp luật lưu động, kết hợp với đối thoại, tuyên truyền về chính sách pháp luật cho người lao động ngay tại cơ sở, tại nơi làm việc được tập trung triển khai, trở thành giải pháp hữu hiệu, phù hợp, hiệu quả trong công tác tuyên truyền chính sách pháp luật lao động của các cấp công đoàn; giải đáp kịp thời những vướng mắc, tháo gỡ những bất cập nảy sinh từ cơ sở về chính sách pháp luật lao động.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Hưng Yên đã rà soát, kiện toàn thành viên của 15 tổ tuyên truyền, tư vấn pháp luật trong CNVCLĐ ở các LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, Công đoàn ngành, Công đoàn cơ sở. Các tổ tuyên truyền, tư vấn pháp luật đã tư vấn pháp luật cho trên 2.450 lượt CNLĐ về các lĩnh vực hợp đồng lao động, tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi…