Ông Nguyễn Đình Khang, Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; ông Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN và ông Trần Quốc Văn, Chủ tịch UBND tỉnh Hưng Yên dự và tặng hoa chúc mừng Hội nghị…

Bà Nguyễn Thị Thanh Tuyết - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hưng Yên cho biết, đây là sự kiện nhằm tôn vinh các doanh nghiệp chấp hành tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về lao động và công đoàn, giai đoạn từ 2019 - 2021.

Đồng thời, tôn vinh các doanh nghiệp vượt khó khăn do đại dịch COVID-19, luôn sáng tạo, đồng hành cùng tổ chức công đoàn chăm lo đảm bảo đời sống, việc làm cho NLĐ, đảm bảo an sinh xã hội, khôi phục nền kinh tế.

Hưng Yên hiện có trên 13.000 doanh nghiệp đăng ký hoạt động, trong đó có gần 80% đã đi vào hoạt động, giải quyết việc làm cho trên 300 nghìn lao động. Đa số các doanh nghiệp trong tỉnh bảo đảm đầy đủ các chế độ chính sách cho người lao động như việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, an toàn vệ sinh lao động; thu nhập bình quân của người lao động từ 5 đến 6 triệu đồng/người/tháng.

Nhiều doanh nghiệp có mức lương, thưởng cao như Cty Cổ phần Tiên Hưng, Cty Cổ phần May Hưng Long, Cty TNHH Hanesbarrands Việt Nam, Cty TNHH Điện tử Canon Việt Nam, Cty TNHH Takaghi Việt Nam… Một số doanh nghiệp xây nhà trẻ mẫu giáo, nhà ở cho công nhân lao động như Tổng Công ty May Hưng Yên, Cty Trung Sơn... Bên cạnh đó, các doanh nghiệp luôn dành kinh phí sắm sửa trang thiết bị máy móc, nâng cao trình độ tay nghề của công nhân lao động nhằm giảm giờ làm, tăng năng suất lao động đáp ứng yêu cầu của công nghiệp 4.0…

Không chỉ chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và NLĐ, trong nhiều năm qua, các cấp công đoàn cùng với doanh nghiệp còn khuyến khích công nhân lao động có sáng kiến cải tiến máy móc thiết bị, điều kiện lao động góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm cũng như tạo môi trường lao động tốt hơn cho NLĐ, các doanh nghiệp đã phối hợp cùng công đoàn cơ sở phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, Lao động sáng tạo". Kết quả, từ đầu năm 2019 đến nay, có 12.700 sáng kiến của công nhân lao động được doanh nghiệp ra quyết định công nhận làm lợi cho doanh nghiệp gần 135 tỉ đồng.

Hưởng ứng Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN phát động, đã có 3.245 CNVCLĐ tham gia, có 1.735 sáng kiến được Ban Tổ chức Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” thông qua...

Phát biểu tại hội nghị, ông Trần Quốc Văn, Phó Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch UBND tỉnh Hưng Yên, đánh giá việc phối hợp chăm lo cho NLĐ, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trên địa bàn tỉnh giữa tổ chức công đoàn và doanh nghiệp được thực hiện rất tốt. Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và NLĐ luôn được các cấp công đoàn đặt lên vị trí hàng đầu và có nhiều sáng tạo, đổi mới, thu hút đông đảo công nhân lao động tham gia, giúp nâng cao sức hút của tổ chức công đoàn. Các chương trình “Tháng Công nhân”, ”Tết sum vầy” đã trở thành thương hiệu của tổ chức công đoàn và được doanh nghiệp, NLĐ tích cực đón nhận…

Ông Văn mong muốn, thời gian tới cộng đồng doanh nghiệp tiếp tục thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật, chống dịch COVID-19 hiệu quả, phối hợp với các cấp công đoàn chăm lo tốt cho đoàn viên NLĐ; LĐLĐ tỉnh tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, chỉ đạo các cấp công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở chủ động đồng hành với chủ sử dụng lao động đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, vận động đoàn viên, NLĐ ra sức thi đua vượt qua khó khăn, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và có những hoạt động thiết thực chăm lo cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, người yếu thế… 

Tại Hội nghị, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch UBND tỉnh Hưng Yên Trần Quốc Văn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hưng Yên Nguyễn Thị Thanh Tuyết... đã trao cúp và bằng khen cho các doanh nghiệp.