Ông Vũ Ngọc Ân - Chủ tịch LĐLĐ huyện Yên Mỹ cho biết, xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là nhiệm vụ trọng tâm, then chốt góp phần góp phần thực hiện tốt Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị, LĐLĐ huyện đã phối hợp với Trung tâm chính trị huyện, các cơ quan chức năng, doanh nghiệp tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng cho cán bộ CĐCS và người lao động về nghiệp vụ công tác công đoàn và kỹ năng tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS… Thông qua đó giúp cho cán bộ công đoàn, người lao động trang bị thêm được kiến thức và những kỹ năng cơ bản trong tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập tổ chức công đoàn và thành lập CĐCS.

Ngoài ra, LĐLĐ huyện còn phối hợp với Ban Tổ chức, Ban Dân vận Huyện ủy xây dựng Kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, rà soát các doanh nghiệp có đủ điều kiện chưa có tổ chức CĐCS để phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Đồng thời, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã lập Ban chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, thành lập nhóm khảo sát và làm việc với các xã, phường, thị trấn để rà soát; phối hợp với Bảo hiểm xã hội huyện, Chi cục Thuế huyện để khảo sát, tuyên truyền vận động công nhân lao động gia nhập tổ chức công đoàn.

Với những giải pháp được triển khai hiệu quả, trong thời gian qua, LĐLĐ huyện đã thành lập được 30 CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước, phát triển được 6.441 đoàn viên công đoàn đạt tỷ lệ 250% và 257% so với chỉ tiêu Đại hội Công đoàn huyện Yên Mỹ lần thứ XI đề ra…

Lãnh đạo LĐLĐ huyện Yên Mỹ cho biết, bên cạnh những kết quả đạt được, thực tế cho thấy công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trên địa bàn huyện còn một số hạn chế như các hoạt động, phong trào thi đua tại các CĐCS hiệu quả chưa cao, các hoạt động văn hoá, thể thao nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ chưa phong phú, chủ yếu tập trung cho công tác thăm hỏi ốm đau, thai sản, tặng quà cho đoàn viên, CNVCLĐ bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động…

Tỷ lệ đơn vị tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại định kỳ tại nơi làm việc, xây dựng và thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể chưa cao.

Trình độ, nhận thức, hiểu biết, kiến thức về pháp luật lao động của đoàn viên, công nhân lao động còn hạn chế; công tác hỗ trợ, tư vấn pháp luật về lao động, công đoàn cho đoàn viên, CNLĐ ở một số CĐCS còn hạn chế…

Dự báo, thời gian tới, tình hình kinh tế, chính trị thế giới sẽ tiếp tục có những diễn biến phức tạp phức tạp, khó lường… do đó để làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS góp phần thực hiện tốt Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị, LĐLĐ huyện sẽ tiếp tục chỉ đạo các đơn vị thực hiện Chương trình số 1563/CTr-TLĐ ngày 9.10.2019 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN về “Xây dựng đội ngũ Chủ tịch CĐCS ngoài khu vực nhà nước đủ năng lực, phẩm chất, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ”.

Đổi mới nội dung, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cán bộ công đoàn theo hướng thiết thực, hiệu quả. Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cán bộ CĐCS doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; đi sâu tập huấn về kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, kỹ năng đối thoại, thương lượng và đàm phán.

Rà soát củng cố, kiện toàn nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS hiện có. Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, tăng tỷ lệ đoàn viên trên tổng số CNLĐ ở những nơi đã thành lập CĐCS, nhất là các doanh nghiệp có đông CNLĐ. Tăng cường đầu tư nguồn lực cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.