MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Đoàn viên công đoàn tỉnh Hưng Yên được xét nghiệm máu, tư vấn sức khoẻ miễn phí. Ảnh: Hà Anh

Trên 100.000 lượt người được hưởng lợi từ Chương trình phúc lợi đoàn viên

Hà Anh LDO | 03/05/2023 10:58

Thực hiện Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên Công đoàn”, Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh Hưng Yên đã ban hành văn bản về việc triển khai các nội dung Chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn do Tổng LĐLĐVN đã ký kết với 17 đối tác để triển khai tới các cấp công đoàn trong tỉnh. 

Ngoài ra, các cấp công đoàn trong tỉnh Hưng Yên đã ký 29 thỏa thuận hợp tác, trong đó LĐLĐ tỉnh ký với 15 đối tác. 

Theo giám sát của LĐLĐ tỉnh Hưng Yên, hầu hết, các đối tác cung cấp sản phẩm bán với giá ưu đãi cho đoàn viên thấp hơn giá bán lẻ trên thị trường từ 5-35%. 

Để tuyên truyền đến đoàn viên và người lao động các chương trình phúc lợi, hàng năm LĐLĐ tỉnh đã phát hành hàng nghìn tờ rơi tuyên truyền quảng bá các sản phẩm tới các cấp công đoàn trong tỉnh. Chỉ đạo Ban Chính sách pháp luật là đầu mối tham mưu cho Thường trực, Ban thường vụ chỉ đạo thực hiện chương trình hợp tác và liên hệ với các đối tác để quảng bá các sản phẩm cũng như việc đánh giá sơ tổng kết các Chương trình hợp tác hàng năm. 

Kết quả, trong 5 năm qua, đã có trên 100 nghìn lượt đoàn viên và người lao động được mua hàng với giá ưu đãi và tham gia chương trình khuyến mãi đặc biệt từ các đơn vị, doanh nghiệp với số tiền được hưởng lợi trên 10 tỉ đồng.

Thực hiện Nghị quyết 7c/NQ-BCH của BCH Tổng LĐLĐVN về nâng cao chất lượng bữa ăn ca của người lao động, LĐLĐ tỉnh Hưng Yên đã chỉ đạo các cấp công đoàn, đặc biệt là CĐCS đề xuất với người sử dụng lao động nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ và giám sát chất lượng bữa ăn ca gắn với việc thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể. 

Đến nay, nhiều doanh nghiệp đã thương lượng đưa nội dung đảm bảo bữa ăn ca với mức tối thiểu là 18.000 đồng/người/bữa, cao nhất là 43.000 đồng/người/bữa; các quy định về chất dinh dưỡng, vệ sinh an toàn thực phẩm và giám sát chất lượng bữa ăn ca vào thỏa ước lao động tập thể; chỉ đạo công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tiến hành thống kê, lập danh sách những doanh nghiệp chưa thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, hỗ trợ công đoàn cơ sở, nhất là nơi mới tổ chức thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể lần đầu. 

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn