Ngày 15.7, LĐLĐ huyện U Minh Thượng (Kiên Giang) tổ chức sơ kết hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm 2024.
6 tháng đầu năm 2024, Công đoàn thực hiện có hiệu quả chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ. Các cấp Công đoàn thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động; chủ động phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; tham gia xây dựng chính sách liên quan tới người lao động tại địa phương, cơ quan, đơn vị.
Làm tốt vai trò đại diện của Công đoàn khi tham gia các hội đồng lương, thi đua khen thưởng, tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hàng năm. Tham gia xây dựng, góp ý kiến, đề nghị sửa đổi, bổ sung các quy định, quy chế về chế độ chính sách có liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức, lao động; chủ động tham mưu với cấp ủy, chính quyền trong việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với đoàn viên đảm bảo công khai, công bằng trong đào tạo, nâng lương, nâng ngạch, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ.
Các cấp Công đoàn trong huyện phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho hơn 1.600 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết nguyên đán Giáp Thìn, tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tháng công nhân. Thăm hỏi, động viên 1 đoàn viên bị ảnh hưởng thiên tai, lốc xoáy; đoàn viên ốm đau, thai sản, có hoàn cảnh khó khăn.
Vận động đoàn viên ủng hộ Quỹ "Xã hội Công đoàn" năm 2024 đến nay vượt 18% so với kế hoạch đề ra; xét, đề nghị LĐLĐ tỉnh tặng 4 căn nhà Mái ấm Công đoàn. Ngoài ra, các CĐCS góp vốn xoay vòng trong cán bộ đoàn viên Công đoàn duy trì trường xuyên, mỗi tháng được 429 triệu đồng, giải quyết khó khăn cho 62 đồng chí.
Tại hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trang Thị Bích Ngọc đánh giá kết quả hoạt động công tác Công đoàn và phong trào CNVCLĐ trên địa bàn huyện đạt được nhiều kết quả tích cực. Trong thời gian tới, các cấp Công đoàn cần thực hiện tốt hơn nữa chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và CNVCLĐ. Tổ chức tốt các phong trào thi đua thu hút đông đảo, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia; tiếp tục quan tâm phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước, quan tâm đến công tác kiểm tra, giám sát ngay từ đầu năm.