Ngày 6.8, Cụm thi đua số 2 gồm LĐLĐ các huyện Gò Quao, Tân Hiệp, Giồng Riềng, Châu Thành, TP Rạch Giá, Công đoàn Viên chức tỉnh Kiên Giang tổ chức hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2024.

Bà Trần Thị Thu - Chủ tịch LĐLĐ TP Rạch Giá, Cụm phó Cụm 2 - cho biết, 6 tháng đầu năm 2024, Cụm đã thực hiện được nhiều kết quả tích cực, nổi bật trong công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động (NLĐ).

Tiếp tục thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể và thực hiện có hiệu quả”, hướng dẫn 9 CĐCS doanh nghiệp thực hiện quyền, trách nhiệm trong tổ chức đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, quy trình giải quyết tranh chấp lao động, quyền và trách nhiệm của tổ chức công đoàn tham gia giải quyết tranh chấp lao động, thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với NLĐ.

Tham gia với các ngành chức năng tổ chức kiểm tra, giám sát đối với một số cá nhân, cơ quan, đơn vị và 10 doanh nghiệp về việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, nơi làm việc. Kịp thời giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Tổ chức “Tết Sum vầy” thăm hỏi và tặng quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được 1.911 suất gần 960 triệu đồng. Vận động các nhà hảo tâm, doanh nghiệp ủng hộ, hỗ trợ thăm hỏi đoàn viên, NLĐ bị tai nạn lao động, bị bệnh, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn... được 22.511 suất quà với tổng số tiền trên 6 tỉ đồng. Tạo điều kiện thuận lợi cho đoàn viên có nhu cầu được vay vốn ngân hàng số tiền trên 17 tỉ đồng.

Chương trình nhà ở Mái ấm Công đoàn xét cất mới 9 căn và sửa chữa 4 căn, xét nghiệm tầm soát ung thư miễn phí cho gần 5.900 lượt đoàn viên, CNVCLĐ. Khảo sát bếp ăn tập thể và định mức hỗ trợ bữa ăn ca tại các CĐCS ngoài nhà nước; nắm tình hình giá điện, nước nơi có đoàn viên, NLĐ ở trọ.

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh Kiên Giang Phạm Văn Đằng cho biết, thời gian tới Cụm cần tăng cường công tác phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật có liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ, nhất là pháp luật lao động, Luật Công đoàn... Hướng dẫn CĐCS trong các doanh nghiệp giúp đỡ CNLĐ ký kết và thực hiện hợp đồng lao động đúng pháp luật; tổ chức thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, phòng ngừa tranh chấp lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa.

“Tiếp tục vận động, đóng góp Quỹ xã hội Công đoàn và các phong trào hoạt động xã hội từ thiện. Thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng của đoàn viên, NLĐ; tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho cho họ trong các dịp lễ, tết. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đảm bảo nội dung hoạt động thiết thực, phù hợp với từng loại hình và đối tượng ở cơ sở”, ông Phạm Văn Đằng nhấn mạnh.