Tại Đại hội CĐ TP. Rạch Giá lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023-2028 diễn ra vào ngày 24.5 tại TP Rạch Giá, thay mặt Đoàn Chủ tịch, ông Trương Thanh Kiện, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Rạch Giá khoá XI, đã báo cáo tóm tắt hoạt động công đoàn TP. Rạch Giá nhiệm kỳ 2018 – 2023.

Do tình hình dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp, kéo dài, khiến nhiều  đơn vị, doanh nghiệp bị đóng cửa, kéo theo số lượng cán bộ, đoàn viên CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước giảm, làm ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu quả hoạt động công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động… Nhưng với việc không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, LĐLĐ TP. Rạch Giá đã tạo ra nhiều mô hình hay, cách làm hiệu quả trong việc thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ, chăm lo đoàn viên, người lao động.

Bên cạnh việc tăng cường tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam, giúp đoàn viên, người lao động ổn định về tư tưởng…. các cấp CĐ TP Rạch Giá còn không ngừng đổi mới công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động…

Trong nhiệm kỳ, các cấp công đoàn TP. Rạch Giá đã hỗ trợ nhiều sản phẩm, công việc với tổng giá trị lên đến hàng chục tỷ đồng. Nổi bật là công tác chăm lo trong thời điểm dịch COVID-19 bùng phát.

Bên cạnh việc cán bộ chuyên trách tự nguyện hùn tiền mua hàng ngàn khẩu trang, xịt khuẩn tặng cho người lao động…, LĐLĐ TP Rạch Giá còn vận động hơn 20 tấn gạo và cấp phát 1.643 phần quà cho đoàn viên, người lao động gặp khó khăn, đồng thời trao 2.000 “Gói an sinh”  và tặng thực phẩm trị giá 750 triệu đồng cho bếp ăn từ thiện cung cấp bữa ăn cho đoàn viên, người lao động bị mất việc tạm thời do ảnh hưởng COVID-19…

Các cấp công đoàn còn chủ động thực hiện nhiều hình thức chăm lo dài hơi, tạo điều kiện cho đoàn viên, người lao động có cơ hội làm kinh tế phụ, vươn lên trong cuộc sống, như: tổ chức góp vốn xoay vòng không tính lãi số tiền trên 7,5 tỉ đồng; bảo lãnh cho 120 đoàn viên, người lao động vay tín chấp ngân hàng làm kinh tế gia đình với số tiền 3 tỉ đồng…

Chính những chăm lo tích cực, chu đáo của tổ chức công đoàn đã tạo ra “cầu nối thân thiện” để các nhà hảo tâm chung tay chăm lo, đặc biệt là thủ trưởng, lãnh đạo các cơ quan, doanh nghiệp hưởng ứng bằng việc làm thiết thực với nhiều nội dung có lợi hơn cho đoàn viên, người lao động so với quy định pháp luật, nhất là bữa ăn ca…

Ngoài ra, bằng nhiều cách làm linh động, LĐLĐ TP Rạch Giá đã thương lượng và ký kết 14 bản thỏa thuận với các doanh nghiệp (đạt 280% chỉ tiêu) thực hiện chương trình phúc lợi đoàn viên, bán hàng và cung cấp dịch vụ giá ưu đãi... Qua đó góp phần giúp đoàn viên, người lao động tiết kiệm được chi tiêu, an tâm lao động và ngày càng tin tưởng vào sự quan tâm, chăm sóc, hỗ trợ của tổ chức công đoàn.