MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Lâm Đồng tổ chức Hội nghị đánh giá Phong trào xây dựng "Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa" giai đoạn 2022-2023. Ảnh: ĐỨC THIỆM

Hơn 1.270 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ở Lâm Đồng đạt chuẩn văn hóa

ĐỨC THIỆM LDO | 07/04/2024 19:53

Công đoàn tỉnh Lâm Đồng vừa công nhận hơn 1.270 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa.

Theo đánh giá của Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng, các cấp công đoàn đã triển khai gắn Phong trào xây dựng "Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa" với học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và Phong trào “Công nhân Lâm Đồng làm theo lời Bác’’ ở cấp mình thông qua các hoạt động phù hợp với tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị, ngành, địa phương.

Các công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn và người sử dụng lao động trong doanh nghiệp đăng ký xây dựng “cơ quan văn hóa”, “đơn vị văn hóa’’, “doanh nghiệp văn hóa” gắn với triển khai nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ và hoạt động công đoàn ở cơ sở; xem đây là một trong những tiêu chí đánh giá thi đua và xây dựng công đoàn vững mạnh.

Phong trào đã lan tỏa sâu rộng, được sự đồng tình, hưởng ứng của các cấp, các ngành và xã hội. Đã có 1.420 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đăng ký xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2022 – 2026.

Vừa qua, các cấp công đoàn đã đề nghị Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng công nhận 1.273 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã được đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2022-2023.

Những cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được công nhận đạt chuẩn văn hóa là những đơn vị chấp hành tốt quy định pháp luật trong hoạt động chuyên môn và sản xuất kinh doanh; thực hiện đầy đủ, kịp thời nghĩa vụ đối với nhà nước. Đồng thời đầu tư nguồn lực, tạo điều kiện, phối hợp với công đoàn tổ chức các hoạt động nâng cao đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần của đoàn viên, người lao động.

Đơn cử như doanh nghiệp cam kết sản xuất kinh doanh ổn định, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động; chấp hành nghiêm chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa doanh nghiệp; nâng cao đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần của người lao động.

Bên cạnh đó, doanh nghiệp phải tổ chức hội nghị người lao động, thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể. Doanh nghiệp không để xảy ra cháy nổ, tai nạn lao động nặng, chết người hay tranh chấp lao động tập thể, lãn công, ngừng việc tập thể…

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn