Hội nghị đã đánh giá kết quả thực hiện công tác phối hợp giữa Liên đoàn Lao động tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh và Bảo hiểm xã hội tỉnh Lâm Đồng trong năm 2022 và thống nhất các chỉ tiêu, nội dung, nhiệm vụ giải pháp trong triển khai thực hiện chương trình phối hợp năm 2023.

Theo đó, năm 2022 các đơn vị đã triển khai thực hiện đạt hiệu quả chương trình phối hợp, hoàn thành vượt mức 10 chỉ tiêu đề ra, thiết thực bảo vệ, chăm lo cho người lao động được tốt hơn.

Cụ thể phối hợp thanh tra, kiểm tra về BHXH, BHYT, BHTN đối với 247 đơn vị sử dụng lao động (đạt 103,8% kế hoạch); tổ chức thanh tra đột xuất tại 54 đơn vị sử dụng lao động nợ tiền BHXH, BHYT, BHTN từ 3 tháng trở lên.

Phối hợp giám sát các cơ quan có thẩm quyền tại địa phương thụ lý giải quyết 2 vụ việc vi phạm pháp luật hình sự do cơ quan BHXH chuyển hồ sơ kiến nghị khởi tố. Kết quả 1 vụ án đã thụ lý xong, 1 vụ án cơ quan cảnh sát điều tra đang thụ lý (vụ án trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động).

Phối hợp thực hiện quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 của Thủ tướng Chính phủ quy định việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động, xác nhận tình trạng tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động cho 31 đơn vị với 655 lao động; có 591 người lao động được thụ hưởng chính sách này với số tiền 879 triệu đồng.

Phối hợp khảo sát, tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp, trong năm 2022, toàn tỉnh đã kết nạp mới 4.904 đoàn viên (đạt 112% kế hoạch), thành lập mới 36/30 công đoàn cơ sở (đạt 120% kế hoạch). Đồng thời, lựa chọn giới thiệu 1.785 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp 1.087 người vào Đảng.

Năm 2023, các đơn vị tiếp tục phối hợp công tác nhằm tăng cường các hoạt động vì quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động. Trong đó tập trung tuyên truyền, phổ biến chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về lao động, Công đoàn, BHXH, BHYT, BHTN đến doanh nghiệp và người lao động; kiểm tra, thanh tra thực hiện Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật BHYT, Luật Việc làm, Luật Công đoàn, Luật An toàn, vệ sinh lao động; tổ chức các hoạt động trong Tháng Công nhân, Tháng hành động vì an toàn vệ sinh lao động…và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp, góp phần phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.