Ông Phạm Văn Được, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cho biết, chương trình “Tết sum vầy Nhâm Dần – 2022’’ được đơn vị này sớm xây dựng kế hoạch, đồng thời phối hợp với các cơ quan, đơn vị để cùng tổ chức như Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh, Tỉnh đoàn, Hội Chữ thập đỏ tỉnh và Ủy ban nhân dân thành phố Bảo Lộc.
Chương trình Tết cũng được các đơn vị thống nhất xây dựng kịch bản phù hợp theo từng cấp độ dịch COVID-19 với nhiều nội dung phong phú như các trò chơi dân gian vui xuân, đón Tết, các gian hàng “Phúc lợi cho đoàn viên, người lao động’’, các phiên chợ tết nghĩa tình, chương trình biểu diễn nghệ thuật “Mừng xuân, ơn Đảng’’, chương trình “Xuân yêu thương’’- trao tặng quà và chương trình “Xuân may mắn’’ - bốc thăm trúng thưởng…
Ghi nhận tại Chương trình “Tết sum vầy Nhâm Dần – 2022’’, để đảm bảo công tác phòng, chống dịch bệnh COVID-19, ban tổ chức chỉ tiến hành trao tặng quà Tết cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn và bốc thăm trúng thưởng với quy mô hẹp, số người tham gia ít hơn so với kế hoạch đề ra. Các nội dung khác sẽ được tổ chức giãn cách để không tập trung quá đông người, hoặc chuyển về công đoàn cấp dưới, trong thời gian từ nay đến trước khi nghỉ Tết.
Theo đó, từ nguồn tài chính công đoàn và vận động nguồn lực xã hội ủng hộ, LĐLĐ tỉnh này đã trao trên 1.500 suất quà tặng đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19 và học bổng cho con công nhân lao động vượt khó, học giỏi, mỗi suất quà từ 300 đến 500 ngàn đồng.
Thông tin từ LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cũng cho biết thêm, từ nay đến trước ngày nghỉ Tết, đơn vị này sẽ tiếp tục trao tặng trên 1.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động từ nguồn kinh phí vận động các doanh nghiệp hỗ trợ thông qua Quỹ hỗ trợ công nhân, viên chức lao động LĐLĐ tỉnh và nguồn tài chính do Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ.
“Tổng hợp từ kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán 2022 cho đoàn viên, người lao động của các cấp công đoàn trong tỉnh, số tiền chi cho hoạt động chăm lo Tết lên đến hơn 8 tỉ đồng, trong đó chủ yếu là từ nguồn vận động xã hội ở các cấp công đoàn, nhất là đối với cấp công đoàn cơ sở, phối hợp, vận động cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động chi từ quỹ phúc lợi của đơn vị để chăm lo cho người lao động với phương châm: Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết’’ – ông Phạm Văn Được cho biết thêm.