Theo đó, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh cần bám sát chủ trương của Đảng, Nhà nước, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, gắn với việc thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cần xác định những nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên trong thực hành tiết kiệm, chống lãng phí gắn với trách nhiệm của người đứng đầu trong chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện. Đảm bảo phân công, phân cấp cụ thể, rõ đầu mối thực hiện.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh yêu cầu các cấp công đoàn tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, thúc đẩy cải cách hành chính, sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn; hoạt động hiệu lực, hiệu quả, phòng chống tham nhũng, tiêu cực. Nâng cao nhận thức và vai trò của cán bộ, công chức, người lao động của các đơn vị trong chỉ đạo điều hành, quản lý thu kinh phí, đoàn phí và các khoản thu khác của tài chính công đoàn.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cần quản lý chặt chẽ, sử dụng tiết kiệm, đúng nguyên tắc công khai, minh bạch, dân chủ, khai thác có hiệu quả tài sản công;

Phòng, chống thất thoát, lãng phí, tham nhũng, phát huy nguồn lực nhằm xây dựng nguồn lực đủ mạnh đáp ứng yêu cầu hoạt động công đoàn trong tỉnh hình mới.

Thực hiện đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy công chức bảo đảm tinh gọn, hợp lý, có năng lực tự chủ, hoạt động có hiệu quả. Đồng thời, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, cải cách hành chính trong hoạt động công đoàn gắn với các mục tiêu thực hiện công đoàn số, chuyển đổi số quốc gia, góp phần xây dựng liên thông Chính phủ điện tử.

Gắn thực hành với tiết kiệm, chống lãng phí với cơ chế khen thưởng, kỷ luật kịp thời. Qua đó, tạo sự chuyển biến về nhận thức và tổ chức thực hiện chương trình thực hành tiết kiệm, chống lãng phí hàng năm tại các cấp công đoàn trong tỉnh.