Theo ông Đỗ Lê Tín – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lào Cai chia sẻ, Nghị quyết số 02-NQ/TW vừa là điều kiện thuận lợi, vừa là yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra cho tổ chức Công đoàn trong tình hình mới. Sau một năm triển khai thực hiện, LĐLĐ tỉnh Lào Cai đã có những cách làm riêng, thiết thực, bước đầu đưa Nghị quyết vào cuộc sống.
Ngay sau khi Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành Chương trình hành động số 02/Ctr-BCH ngày 20.7.2021 về thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW, LĐLĐ tỉnh đã tham mưu, đề xuất với Tỉnh ủy đổi mới, nâng cao chất lượng tuyên truyền, phổ biến, quán triệt để các cấp uỷ, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội;
Nhận thức đầy đủ, sâu sắc về vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ, thời cơ, thách thức và những vấn đề mới đặt ra đối với Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh nước ta hội nhập quốc tế sâu rộng. Chủ động phối hợp tuyên truyền để người sử dụng lao động, công nhân, người lao động nhận diện các hành vi lợi dụng việc thành lập và hoạt động của tổ chức người lao động tại doanh nghiệp để xâm phạm an ninh quốc gia, gây mất an ninh, trật tự...
Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh thường xuyên tăng cường quản lý, nâng cao hiệu quả các loại hình truyền thông hiện có của tổ chức Công đoàn Lào Cai. Tiếp tục triển khai có hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp thực hiện Chương trình số 01/CTr-BCH ngày 26.8.2020 của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Chỉ tính riêng 6 tháng đầu năm 2022, các cấp công đoàn trong toàn tỉnh đã đăng tải trên 3.850 tin, bài trên các phương tiện thông tin đại chúng ở trung ương và địa phương.
LĐLĐ tỉnh tập trung đổi mới, đa dạng phương thức phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở theo hướng có sự tham gia tích cực của người lao động. Từ đầu năm 2022 đến nay, các cấp Công đoàn đã tuyên truyền kết nạp mới được 1.307 đoàn viên Công đoàn, thành lập mới 2 Công đoàn cơ sở với 1.307 đoàn viên.
Trong thời gian tới, Công đoàn các cấp trong toàn tỉnh căn cứ nhu cầu, nguyện vọng chính đáng và việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động. Thường xuyên, chủ động phối hợp với người sử dụng lao động chăm lo lợi ích, bảo đảm quyền của người lao động, đề xuất thương lượng, đối thoại, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động...
Tổ chức các cuộc vận động, các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, CNVCLĐ theo hướng đổi mới, thiết thực, hiệu quả, phù hợp với từng đối tượng, địa bàn, lĩnh vực. Biểu dương, khen thưởng kịp thời tập thể, cá nhân có thành tích, quan tâm đến cán bộ Công đoàn cơ sở và người lao động trực tiếp; chú trọng phát hiện, nhân rộng điển hình tiên tiến, mô hình hoạt động sáng tạo, hiệu quả trong các cấp Công đoàn.