Nỗ lực phát triển đoàn viên

Trong nhiệm kỳ 2018-2023, LĐLĐ tỉnh Long An đã kết nạp mới 152.606, đạt 305,21%, tăng 53.753 đoàn viên so với đầu nhiệm kỳ. Toàn tỉnh hiện có 2.257 Công đoàn cơ sở, trong đó có 1.633 Công đoàn cơ sở (CĐCS) tại 1.808 doanh nghiệp có 25 công nhân lao động trở lên, đạt 90,32%.

Ông Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An - cho biết: bên cạnh các doanh nghiệp lớn sử dụng nhiều lao động, trên địa bàn tỉnh Long An đa số là doanh nghiệp vừa và nhỏ, sử dụng ít lao động và mang yếu tố gia đình. Ngoài ra, có nhiều doanh nghiệp đăng ký kinh doanh trên địa bàn tỉnh nhưng hoạt động phân tán, việc chấp hành pháp luật về lao động và thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động ở một số doanh nghiệp còn chưa nghiêm, có nơi chủ doanh nghiệp còn tìm lý do để trì hoãn, né tránh việc thành lập CĐCS và không tạo điều kiện cho người lao động gia nhập vào tổ chức Công đoàn.

“Tranh thủ sự ủng hộ của Tỉnh ủy và sự phối hợp của UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh Long An đã thành lập Ban chỉ đạo phát triển đoàn viên thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS).

Bên cạnh đó, phân công cán bộ thực hiện nhiệm vụ và phụ trách địa bàn để theo dõi, hướng dẫn, hỗ trợ cho CĐCS hoạt động. Đồng thời, mỗi Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đều có phân công cán bộ phụ trách công tác để tuyên truyền, vận động trong công tác phát triển đoàn viên tại các doanh nghiệp. Với phương pháp này, công tác vận động phát triển đoàn viên được thuận lợi hơn và hiệu quả ngày càng cao hơn, giảm bớt sự can thiệp và phụ thuộc từ phía người sử dụng lao động. Từ đó, thu hút người lao động tham gia vào tổ chức Công đoàn” - ông Nguyễn Văn Quí thông tin.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An cũng cho biết, do ảnh hưởng của dịch COVID-19 và đứt gãy chuỗi cung ứng toàn cầu, nhiều doanh nghiệp thiếu đơn hàng, thậm chí giải thể, phá sản, dẫn đến công nhân lao động gặp khó khăn, mất việc, thiếu việc làm, giảm thu nhập… Công đoàn tỉnh Long An đã phối hợp với các ngành, các cấp chính quyền huy động các nguồn lực để chăm lo, hỗ trợ kịp thời đến với công nhân lao động. Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh còn tổ chức các cuộc tọa đàm, đối thoại, kết nối tìm kiếm việc làm cho công nhân lao động với doanh nghiệp…

Từ đó, người lao động nhận được nhiều lợi ích thiết thực và Công đoàn là cầu nối giữa người lao động với doanh nghiệp trong việc sản xuất và phát triển, còn đối với người lao động thì yên tâm làm việc và gắn bó với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Chương trình “1 triệu sáng kiến” về đích thắng lợi

Thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) phát động. Tổng cả 2 giai đoạn, Công đoàn tỉnh Long An đã có trên 33.000 sáng kiến, hoàn thành chỉ tiêu của cả chương trình trước 15 tháng. Qua đó, các sáng kiến làm lợi cho doanh nghiệp hàng tỉ đồng và đóng góp vào quá trình phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Long An.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An thông tin thêm, các cấp Công đoàn tỉnh Long An đã tích cực tuyên truyền và vận động CNVCLĐ, đặc biệt là các đơn vị ở sự nghiệp và khu vực sản xuất, kinh doanh tham gia và nộp sáng kiến. Đồng thời, LĐLĐ tỉnh Long An phát động Chiến dịch thi đua cao điểm và chỉ đạo các cấp Công đoàn nghiên cứu tổ chức “Tuần cao điểm”, “Tháng cao điểm” để động viên đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến, cập nhập sáng kiến, cải tiến trên hệ thống phần mềm của chương trình. Từ đó, Chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” được đông đảo đoàn viên, CNLĐ tỉnh Long An hưởng ứng và kết quả là một kỳ tích, về đích với số lượng sáng kiến trên 33.000 sáng kiến.