Trong đó, LĐLĐ huyện đã CĐCS trong các doanh nghiệp trên địa bàn huyện, thực hiện chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”. Qua đó, có 24/32 CĐCS khối doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động. Có 41/41 CĐCS khối hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 24/26 CĐCS khối Doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động. 

LĐLĐ huyện còn phối hợp với LĐLĐ tỉnh Nam Định tổ chức tuyên truyền, tư vấn pháp luật về lao động cho 624 công nhân, người lao động của công ty TNHH Santa Clara và Công ty TNHH túi du lịch Bách Việt. Qua hoạt động tư vấn đã giúp cho người lao động và người sử dụng lao động hiểu được các quyền, lợi ích và nghĩa vụ trong việc thực hiện nghiêm các quy định liên quan đến pháp luật lao động cũng như khi tham gia tổ chức công đoàn. 

Ngoài ra, LĐLĐ huyện còn chỉ đạo các CĐCS tham mưu cho cấp ủy, chính quyền và người sử dụng lao động chăm lo, hỗ trợ cho 44 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19. Trong đó nguồn kinh phí của LĐLĐ tỉnh là 41 triệu đồng cho 40 trường hợp; nguồn kinh phí của LĐLĐ huyện là 4 triệu đồng cho 4 trường hợp.

Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ tỉnh trợ cấp cho 10 trường hợp, với số tiền là 5 triệu đồng, LĐLĐ huyện trợ cấp 10 trường hợp, với số tiền 3 triệu đồng, CĐCS trợ cấp 130 trường hợp, với số tiền là 39 triệu đồng. Việc thăm hỏi động viên, giúp đỡ các trường hợp đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn được các cấp công đoàn quan tâm thực hiện kịp thời. 

Ngoài chăm lo đoàn viên, người lao động, LĐLĐ huyện còn quan tâm công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng hoạt động của đội ngũ cán bộ Công đoàn. Trong đó, LĐLĐ huyện đã thành lập CĐCS tại Công ty TNHH túi du lịch Bách Việt địa điểm tại xã Yên Tiến; kết nạp được 434 đoàn viên mới…