Theo lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Nam Định, trước Tết, các cấp Công đoàn trong tỉnh sẽ chủ động khảo sát, nắm chắc số lượng ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, thiên tai, bão lũ; ĐV, NLĐ thuộc đối tượng gia đình chính sách, NLĐ trong các doanh nghiệp thuộc diện giải thể, phá sản, chuyển đổi sở hữu, khó khăn trong sản xuất kinh doanh để đề xuất với chính quyền đồng cấp và công đoàn cấp trên xem xét hỗ trợ.

Các cấp công đoàn trong tỉnh bố trí nguồn kinh phí, đồng thời tranh thủ sự hỗ trợ của chính quyền, chuyên môn đồng cấp, người sử dụng lao động, các đối tác để tổ chức thăm, tặng quà, động viên, chúc Tết ĐV, NLĐ với sự tham gia của các đồng chí lãnh đạo các cấp.

Các cấp công đoàn cũng tổ chức các hoạt động cho ĐV, NLĐ về quê đón Tết và CNLĐ không có điều kiện về quê.

Theo đó, đối với đoàn viên và người lao động về quê đón Tết, thì LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo công đoàn cơ sở chủ động nắm số lượng ĐV, NLĐ ngoại tỉnh có nhu cầu về quê đón Tết để phối hợp với người sử dụng lao động và tranh thủ các nguồn huy động, tài trợ hỗ trợ toàn bộ, một phần vé tàu, xe, hoặc tổ chức phương tiện đưa, đón ĐV, NLĐ về quê ăn Tết và trở lại doanh nghiệp làm việc sau Tết an toàn, thuận lợi, chu đáo và thực hiện đúng quy định của Bộ Y tế về phòng, chống dịch COVID-19.

Đối với ĐV, NLĐ không về quê đón Tết, các cấp công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động vui Xuân đón Tết, tạo không khí vui tươi, mang đậm dấu ấn công đoàn…

Đối với những công việc đặc thù, ĐV, NLĐ vẫn phải làm việc trong những ngày Tết, ngoài việc trả lương theo quy định của pháp luật, Công đoàn cần tham gia với người sử dụng lao động có các hình thức động viên như thưởng, tặng quà, lì xì… để ĐV, NLĐ phấn khởi yên tâm công tác.

Ngoài ra, các cấp công đoàn cũng cần phối hợp với các cơ quan chức năng nắm tình hình, kiểm tra, giám sát việc thực hiện tiền lương, tiền thưởng và các chế độ, chính sách đối với ĐV, NLĐ trong dịp Tết; tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về các nội dung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ; triển khai các biện pháp phát hiện, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể phát sinh trong dịp Tết và tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh trật tự tại địa phương.

Kịp thời phát hiện và có các giải pháp đảm bảo quyền lợi của người lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, chủ doanh nghiệp bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản.

“Chương trình “Tết Sum vầy – Xuân gắn kết” năm 2023 sẽ được tổ chức rộng khắp, hướng mạnh về cơ sở tại những nơi có đông CNLĐ, tạo điểm nhấn đặc biệt để các cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể và cả hệ thống chính trị cùng tham gia hoạt động chăm lo Tết cho ĐV, NLĐ, yêu cầu các đơn vị thực hiện nghiêm các hướng dẫn, quy định của Bộ Y tế về phòng, chống dịch COVID-19 trong quá trình tổ chức các hoạt động. Thời gian tổ chức “Tết Sum vầy – Xuân gắn kết” sẽ diễn ra trong tháng 12 âm lịch năm Nhâm Dần” - ông Vũ Văn Nghĩa cho hay.