Ninh Thuận tách ra từ tỉnh Thuận Hải năm 1992, sau khi chia tách tỉnh cơ sở vật chất, kết cấu hạ tầng khá nghèo nàn. Sau 30 năm, phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn không ngừng lớn mạnh cả về số lượng lẫn chất lượng, có mặt trong tất cả các thành phần kinh tế, là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa địa phương non trẻ.

Trong những năm qua, LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận đã xây dựng nhiều phong trào thi đua sôi nổi.  Hưởng ứng các phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, phong trào “Xanh – sạch – đẹp, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động”... do Công đoàn tỉnh phát động đội ngũ CNVCLĐ thực hiện hơn 17.000 sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học, làm lợi gần 65 tỷ đồng.

Công tác đại diện bảo vệ quyền và lợi ích, hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động được thực hiện hiệu quả. Hàng năm có trên 91% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp xây dựng và ban hành Quy chế dân chủ ở cơ sở; 100% doanh nghiệp nhà nước và 70% doanh nghiệp ngoài nhà nước nơi có tổ chức công đoàn ký kết Thoả ước lao động tập thể; có 100% CNLĐ trong các doanh nghiệp nhà nước, 90% CNLĐ trong các thành phần kinh tế ký kết hợp đồng lao động và tham gia BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp. 

Đặc biệt, công tác chăm lo đời sống, hỗ trợ việc làm và các hoạt động nhân đạo, từ thiện trong CNVCLĐ được các cấp công đoàn triển khai thường xuyên và sâu rộng, hướng về cơ sở.

Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn” do tổ chức Công đoàn phát động từ năm 2007 đến nay đã vận động được hơn 10 tỷ đồng hỗ trợ nhà ở cho 374 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, nhà tạm, nhà tranh vách đất, nhà dột nát, hư hỏng nặng. Chương trình “Tết Sum vầy” được tổ chức công đoàn duy trì hơn 7 năm qua đã hỗ trợ cho hàng nghìn đoàn viên khó khăn đều có tết đủ đầy. Thông qua hoạt động chăm lo của tổ chức công đoàn đã tạo được sự tin tưởng của người lao động đối với tổ chức Công đoàn, giữ vững mối quan hệ lao động hài hòa ổn định.

Từ ngày mới tái lập tỉnh, LĐLĐ Ninh Thuận đã khẩn trương sắp xếp lại hệ thống tổ chức công đoàn các cấp theo phương châm tinh gọn và phù hợp với yêu cầu thực tế. Từ 2 công đoàn ngành, 3 LĐLĐ huyện, với 288 CĐCS và hơn hơn 7.000 đoàn viên các cấp công đoàn qua từng thời kỳ đã tập hợp, phát triển đoàn viên, nhất là trong công nhân, lao động các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước.  Đến nay LĐLĐ tỉnh có 3 ban chuyên môn, 11 đơn vị trực thuộc với 720 CĐCS và gần 30.000 đoàn viên công đoàn.

Cùng với đổi mới phát triển tổ chức thu hút đoàn viên, công tác tuyên truyền, vận động nâng cao trình độ, kỹ năng, nhận thức cho đoàn viên được Công đoàn đẩy mạnh. Từ đổi mới về nội dung, hình thức phù hợp với đoàn viên, với cơ sở, tuyên truyền công đoàn luôn bám sát nhiệm vụ chính trị và các sự kiện trọng đại của đất nước, của địa phương để vận động cán bộ, đoàn viên và người lao động nâng cao nhận thức, cập nhật kiến thức...

Thành tựu của phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn những năm qua để lại nhiều dấu ấn quan trọng, góp phần hoàn thành các nhiệm vụ chính trị - kinh tế - xã hội của tỉnh.

Trong giai đoạn mới, công đoàn Ninh Thuận đã đề ra nhiều kế hoạch hành động để đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh. Trong đó, đẩy mạnh đến từng cấp tăng cường đưa phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động. Đồng thời, xây dựng đội ngũ cán bộ có đủ kỹ năng “Cần gì, chỉ đó” để năm bắt cơ hội cũng như ứng phó với những thách thức đặt ra trong tiến trình phát triển mới.