Tham dự buổi tập huấn có cán bộ cơ quan Liên đoàn Lao động tỉnh; các Chủ tịch, Phó Chủ tịch, cán bộ công đoàn chuyên trách làm công tác chính sách pháp luật và quan hệ lao động của Liên đoàn Lao động các huyện, thành, thị, Công đoàn ngành, Công đoàn các Khu công nghiệp và các Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp có đông công nhân lao động.

Tại hội nghị, gần 200 cán bộ công đoàn các cấp đã được truyền đạt về những điểm mới, nội dung quan trọng trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động như: Bổ sung chế độ thai sản vào chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện; giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu; quy định về hưởng bảo hiểm xã hội một lần; quy định về tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc… và nhiều chính sách khác sẽ có sự thay đổi, điều chỉnh trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi). 

Cũng trong buổi tập huấn, các cán bộ công đoàn được nghe những vấn đề quan trọng đặt ra đối với tổ chức Công đoàn khi chuẩn bị sửa đổi Luật Công đoàn như: Việc chủ động tuyển dụng, sắp xếp, bố trí cán bộ công đoàn các cấp; đối tượng kết nạp đoàn viên; việc bảo vệ cán bộ công đoàn cơ sở; thời gian hoạt động của cán bộ công đoàn cơ sở; nguồn lực về tài chính của tổ chức Công đoàn…

Tại hội nghị, các đại biểu cũng có những kiến nghị về một số nội dung quan trọng khi sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn trong thời gian tới. 

Kết thúc hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Phạm Sơn đề nghị các đơn vị, các cán bộ công đoàn trong tỉnh, nhất là cán bộ công đoàn cơ sở tiếp tục nghiên cứu, tìm hiểu những thay đổi trong chính sách pháp luật về bảo hiểm xã hội, cũng như những thuận lợi, khó khăn đối với tổ chức Công đoàn khi sửa đổi Luật Công đoàn trong thời gian tới, để từ đó chủ động nghiên cứu, có những đề xuất nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động.