Toàn tỉnh Phú Thọ hiện có trên 159 nghìn công nhân viên chức lao động, trong đó gần 70% là lao động nữ, chiếm tỉ lệ cao ở một số ngành nghề như dệt may, da giầy… tập trung chủ yếu ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, khu vực ngoài nhà nước thuộc các khu, cụm công nghiệp.
Tuy nhiên, lao động nữ phần lớn là lao động nông thôn, lao động phổ thông, do đó để nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động trong nữ công nhân viên chức lao động, ngay sau khi Nghị quyết 12b/NQ-BCH ngày 12.7.2017 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về Ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước được ban hành, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã xây dựng và ban hành Kế hoạch số 40/KH-LĐLĐ ngày 16.10.2017 về Ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, chỉ đạo các cấp Công đoàn triển khai thực hiện, lồng ghép với thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Đảng và của tổ chức Công đoàn về công tác nữ công.
Đến nay, toàn tỉnh có trên 422.400 lượt nữ công nhân lao động được tuyên truyền, phổ biến các nội dung Nghị quyết lồng ghép với tuyên truyền Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình, Luật Hôn nhân và Gia đình...
Thông qua các hoạt động truyền thông đã nâng cao nhận thức, thúc đẩy côngnhân viên chức lao động nữ chuyển đổi hành vi bền vững về kế hoạch hóa gia đình, góp phần thực hiện tốt các mục tiêu về dân số, chăm sóc sức khỏe sinh sản. Đồng thời nâng cao trách nhiệm của lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đối với công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động, công tác gia đình, bình đẳng giới, chăm sóc sức khỏe cho người lao động, nhất là đối với lao động nữ.
Toàn tỉnh có 1.284 Ban Nữ công quần chúng, trong đó khu vực hành chính sự nghiệp hiện có 1.013 Ban Nữ công quần chúng, 271/436 doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước có Ban Nữ công quần chúng (đạt 62,1%, vượt chỉ tiêu giao). Đối với những công đoàn cơ sở không đủ điều kiện thành lập Ban Nữ công quần chúng, tổ chức Công đoàn tại cơ sở đã phân công một đồng chí ủy viên Ban chấp hành phụ trách công tác nữ công, đảm bảo hoạt động công tác nữ công tại cơ sở.
Từ đầu năm 2022 đến nay, tổ chức Công đoàn và Ban Nữ công tại cơ sở đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân, triển khai hiệu quả các chương trình phúc lợi… với trị giá hàng tỉ đồng.
Liên đoàn Lao động tỉnh đã hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 12 nhà “Mái ấm Công đoàn” trị giá trên 500 triệu đồng, giải ngân 800 triệu đồng từ Quỹ “Trợ vốn cho đoàn viên công đoàn” cho đoàn viên vay để phát triển kinh tế gia đình…
Ông Nguyễn Ngọc Hướng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, để nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công và phong trào nữ công nhân viên chức lao động, các cấp Công đoàn tập trung quán triệt các quan điểm, mục tiêu của Đảng về công tác vận động phụ nữ trong tình hình mới; thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, nữ công nhân viên chức lao động; phối hợp với các cơ quan chức năng tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ;
Đề nghị các đơn vị, doanh nghiệp quan tâm tới đời sống, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, đồng thời đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo” trong nữ công nhân viên chức lao động, từ đó khích lệ lao động nữ phát huy vai trò, năng lực đóng góp vào sự phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, gắn bó xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.