MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Công nhân lao động Công ty Trách nhiệm hữu hạn công nghệ Cosmos 1 tích cực thi đua lao động sản xuất, đóng góp hàng trăm sáng kiến, cải tiến kỹ thuật hiệu quả, giúp tiết kiệm chi phí sản xuất trong doanh nghiệp. Ảnh: Anh Tuấn

Phú Thọ: Khơi nguồn sáng tạo trong công nhân lao động

Anh Tuấn LDO | 02/05/2020 08:24
Những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động đã được Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ triển khai sâu rộng đến đông đảo công nhân, viên chức, lao động, đặc biệt là lực lượng công nhân lao động - những người trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất tại các đơn vị, doanh nghiệp.

Anh Hà Mạnh Chiến ở Công ty Cổ phần xi măng Vicem Sông Thao không chỉ là công nhân giỏi, năng động mà còn có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật áp dụng vào sản xuất, mang lại lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp như đề tài Cải tiến tăng năng suất cho cân băng phụ gia nghiền xi măng làm lợi cho công ty gần 100 triệu đồng/năm; đề tài duy trì hoạt động công đoạn lò khi lỗi treo bộ xử lý hệ thống tự động hóa (CPU) trạm PLC2, giúp đảm bảo duy trì hoạt động của hệ thống, tiết kiệm thời gian, chi phí, mang lại hiệu quả kinh tế cao, giá trị làm lợi gần 300 triệu đồng/năm. Với những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong công việc cùng những thành tích đã đạt được, nhiều năm liền anh Chiến đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở, năm 2017, anh vinh dự được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua Lao động giỏi, lao động sáng tạo…

Ngoài ra còn có nhiều công nhân lao động là tấm gương tiêu biểu trong lao động sáng tạo đang làm việc tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đóng góp nhiều đề tài, sáng kiến hiệu quả, được công ty, tổ chức công đoàn ghi nhận, đánh giá cao.

Toàn tỉnh hiện có gần 151.300 công nhân, viên chức, lao động, trong đó trên 70% là công nhân lao động trực tiếp. Tổ chức công đoàn đã phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức cho đoàn viên, công nhân lao động học tập nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, ứng dụng công nghệ mới vào sản xuất; đồng thời đẩy mạnh phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ… đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của doanh nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa.

Hưởng ứng các phong trào thi đua, công nhân lao động trong các doanh nghiệp đã say mê nghiên cứu, sáng tạo tìm các biện pháp để tăng năng suất, hạ giá thành, nâng cao sức cạnh tranh của sản phẩm trên thị trường. Một số doanh nghiệp có phong trào thi đua lao động sáng tạo phát triển mạnh với nhiều sáng kiến, kinh nghiệm áp dụng hiệu quả vào sản xuất

Đồng chí Phạm Sơn - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ khẳng định: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo đã trở thành phong trào thi đua sâu rộng, thể hiện hành động, ý chí sáng tạo, cống hiến của công nhân viên chức lao động trong thời kỳ mới, đặc biệt là những người lao động trực tiếp.

Để phong trào đi vào chiều sâu, ngày càng nâng cao hiệu quả, bên cạnh đẩy mạnh tuyên truyền, nhân rộng những gương điển hình xuất sắc, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai nhiều chương trình, hoạt động nhằm nâng cao nhận thức của công nhân viên chức lao động về mục đích, ý nghĩa các phong trào thi đua lao động sản xuất; tổ chức tốt các hội thi nâng cao tay nghề, thi thợ giỏi; thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ; xây dựng quy chế tôn vinh, chính sách khen thưởng phù hợp để người lao động yên tâm công tác, cống hiến.

Trung bình mỗi năm, trên địa bàn tỉnh có 4-  6 công nhân lao động được nhận Bằng “Lao động sáng tạo” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn