6 tháng đầu năm, trong công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động, các cấp công đoàn đã phối hợp với chính quyền tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và hội nghị người lao động năm 2022 theo đúng quy định.

Đến nay, 100% cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp công lập tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; trên 70% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn tổ chức hội nghị người lao động; trên 94% doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc.

Sáu tháng đầu năm, toàn tỉnh đã có 52 bản thoả ước lao động tập thể được sửa đổi, bổ sung và ký mới với nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.

Nhằm đảm bảo cho công nhân viên chức lao động có quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn, Liên đoàn Lao động tỉnh và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã ban hành các chương trình, kế hoạch tập trung chỉ đạo công đoàn cơ sở thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động. 

Trong dịp Tết Nguyên đán và Tháng Công nhân năm 2022, ngoài trích ngân sách từ nguồn tài chính công đoàn để chăm lo Tết cho đoàn viên, các cấp công đoàn đã hỗ trợ cho trên 12.600 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tổng số tiền trên 5 tỉ đồng; 197 công đoàn cơ sở phối hợp với chủ doanh nghiệp tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho trên 40.500 đoàn viên với số tiền tăng thêm trên 800 triệu đồng… 

Để thu hút người lao động vào tổ chức, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; sắp xếp hệ thống tổ chức, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn.

Trong sáu tháng đầu năm, toàn tỉnh đã thành lập mới 22 công đoàn cơ sở khu vực sản xuất kinh doanh và phát triển gần 4.000 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên công đoàn trên địa bàn tỉnh hiện nay gần 137.800 người với 1.690 công đoàn cơ sở, tỉ lệ tập hợp đoàn viên là 95,8%. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, các cấp công đoàn đã tổ chức gần 200 lớp tập huấn nghiệp vụ cho trên 17.000 lượt cán bộ công đoàn.

Ngoài ra, các cán bộ còn được tham gia học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị, trình độ chuyên môn… Các công đoàn cơ sở đã giới thiệu trên 7.000 đoàn viên ưu tú cho tổ chức Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp.  

Ông Hà Đức Quảng - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ - cho biết: Phát huy những kết quả đạt được, bám sát sự chỉ đạo của Trung ương, của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, của tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh triển khai tới các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới hình thức tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng gắn với các hoạt động thực tiễn, góp phần nâng cao nhận thức chính trị, tinh thần trách nhiệm của đoàn viên, công nhân viên chức lao động trên mọi lĩnh vực. 

Cùng với đó, tăng cường vai trò của công đoàn trong tham gia giám sát, phản biện xã hội, tích cực góp ý xây dựng Đảng, chính quyền; quan tâm triển khai các hoạt động hướng về cơ sở, chú trọng công tác đại diện bảo vệ quyền lợi, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động, nhất là đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời, tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, từ đó phát huy tính năng động, khích lệ tinh thần sáng tạo của đội ngũ công nhân viên chức lao động, để công đoàn xứng đáng là chỗ dựa vững chắc của đoàn viên, người lao động.