Trong thời gian qua hai bên đã phối hợp chặt chẽ trên tất cả các lĩnh vực liên quan đến đời sống, việc làm của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo an ninh, quốc phòng, ổn định xã hội.

Theo đó, đã tạo điều kiện thuận lợi để công đoàn các cấp trong tỉnh tham gia quản lý nhà nước, tham gia kế hoạch sản xuất kinh doanh; chỉ đạo các cấp, các ngành thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở; bảo đảm các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; tăng cường công tác kiểm tra; tổ chức đối thoại với người lao động…

Nhằm tăng cường, nâng cao hiệu quả phối hợp công tác trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ, UBND tỉnh Quảng Nam và LĐLĐ tỉnh tiếp tục ký kết quy chế phối hợp giai đoạn 2022 – 2026, trong đó xác lập một số nội dung trọng tâm như: Phối hợp trong việc tham gia xây dựng các cơ chế, chính sách có liên quan đến người lao động; tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; đảm bảo các quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; kiểm tra giám sát việc chấp hành pháp luật lao động; giải quyết các kiến nghị của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; tổ chức phong trào thi đua yêu nước, thi đua lao động sản xuất, thực hành tiết kiệm chống lãng phí, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa…