Nổi bật công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi

Ông Nguyễn Kỳ Vĩnh, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế và các khu công nghiệp (KKT&CKCN) Quảng Nam cho biết: Trong năm 2022, các cấp công đoàn trong các KKT&KCN tỉnh đã nỗ lực triển khai thực hiện tốt các chương trình, kế hoạch đề ra.

Nổi bật là công tác chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động. Việc thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở đã được quan tâm với việc trong năm 2022 có 80 cuộc đối thoại đột xuất, 63/89 doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động, đạt tỷ lệ 70%.

Tiếp tục hướng dẫn thực hiện việc sửa đổi, bổ sung ký kết Thoả ước lao động tập thể theo Bộ luật Lao động năm 2019, kết quả có 8 bản Thoả ước ký mới và 14 bản Thoả ước được sửa đổi bổ sung.

Đã tham gia cùng các Sở, ban, ngành của tỉnh giải quyết tranh chấp lao động tập thể tại Công ty TNHH MTV Moon Chang Vina (KCN Tam Thăng) với lý do doanh nghiệp chậm trả lương cho người lao động. Đoàn công tác đã làm việc với lãnh Công ty và kết quả sau 5 ngày Công ty đã trả đủ lương cho người lao động.

Công ty TNHH Dacotex - Hải Âu Xanh (KCN Bắc Chu Lai) nợ Bảo hiểm số tiền 3,7 tỉ đồng, nên các chế độ ốm đau, thai sản… của NLĐ chưa được giải quyết.

Kết quả làm việc: Công ty cam kết kế hoạch trả lương đúng thời hạn và trả nợ BHXH theo lộ trình bắt đầu từ tháng 5 đến tháng 12 năm 2022 và thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN phát sinh hàng tháng và Công ty TNHH Fashion Garments về việc lây lan dịch COVID - 19 tại doanh nghiệp.

 Tất cả người lao động đều có Tết

Công tác chăm lo đoàn viên, người lao động được các cấp công đoàn quan tâm, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022. Với phương châm “Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết”, Công đoàn các cấp đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ thiết thực, phù hợp với bối cảnh dịch bệnh COVID-19. 

Tổ chức phiên chợ công nhân năm 2022 tại khu công nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc, tặng 1.500 phiếu mua hàng cho 1.500 công nhân lao động, mỗi phiếu trị giá 200 nghìn đồng. Với tổng kinh phí tổ chức trên 350 triệu đồng.

Triển khai đến Công đoàn cơ sở trực thuộc về việc thực hiện chỉ đạo của Tổng Liên đoàn lao động Việt về “ Chất lượng bữa ăn ca cho người lao động” và “Công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong tình hình mới”.

Đến nay đa số các Công đoàn cơ sở có Thoả ước lao động tập thể đều thương lượng với chủ doanh nghiệp ký kết Thoả ước chất lượng bữa cơm ca từ 18.000- 25.000 đồng.

Tiếp tục thực hiện Chương trình “Phúc lợi đoàn viên và người lao động”, công đoàn các cấp tổ chức nhiều hình thức: Hỗ trợ học lái xe, mua hàng giảm giá, hỗ trợ mua hàng trả góp và chương trình phúc lợi từ cơ sở vật chất Công đoàn...  

“Những tháng đầu năm 2022, dịch bệnh COVID-19 bùng phát mạnh vào những tháng đầu năm, số lượng người lao động trong các khu công nghiệp bị nhiễm tăng, dẫn đến doanh nghiệp thiếu hụt lao động cục bộ.

Tuy nhiên, được sự quan tâm của cấp ủy Đảng, chính quyền và các chính sách hỗ trợ người lao động của Nhà nước, của tổ chức Công đoàn đã góp phần tích cực trong việc ổn định việc làm, đảm bảo an sinh xã hội, cải thiện thu nhập cho người lao động.

Hầu hết các doanh nghiệp thực hiện việc tăng lương tối thiểu vùng theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP, mức lương bình quân từ 5 triệu đến 6 triệu đồng/người/tháng”, ông Nguyễn Kỳ Vĩnh cho biết.