80 đại biểu là Chủ tịch, Phó Chủ tịch các công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ thành phố Hạ Long đã được chuyên gia tư vấn pháp luật Đỗ Văn Khánh phổ biến một số nội dung cơ bản của Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ban hành ngày 16.6.2022 của Chính phủ, quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, nhất là quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động được áp dụng từ ngày 01.7.2022; hướng dẫn phương pháp hoạt động công đoàn cơ sở về công tác tiền lương tại doanh nghiệp.

Hội nghị nhằm triển khai hiệu quả Đề án “Phát triển quan hệ lao động tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2021-2025”, giúp cán bộ công đoàn cơ sở nâng cao kiến thức về chính sách, pháp luật, chế độ tiền lương, có thể tư vấn cho người lao động tại đơn vị hiểu hơn về quyền và nghĩa vụ của mình khi thực hiện ký kết hợp đồng lao động, thương lương các điều khoản có lợi phù hợp với trình độ bản thân.

Cùng với đó, có các giải pháp đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc tham gia hoạt động thương lượng về tiền lương, xây dựng thang, bảng lương, quy chế phân phối lương, thưởng và phối hợp kiểm tra giám sát, từ đó giúp xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.